Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

L'association recherche pour l'ouverture à l'année de son centre un directeur permanent H/F. Sous la responsabilité directe du Conseil d'Administration, il-elle est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure et auprès des parents. Il-elle est garant-e du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de sa gestion. MISSIONS : Donner vie au projet éducatif de l'association ; Élaborer, mettre en œuvre et assurer l'évaluation du projet pédagogique avec l'équipe d'animation ; Accueillir, animer et superviser des temps d'animation; Assurer la communication et les relations avec les parents; Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ; Participer au recrutement, à l'encadrement et à la formation d'une équipe d'animateurs; Participer à la gestion des plannings annuels de l'équipe et au respect du droit du travail ; Veiller au respect et à l'application de la réglementation ACM et des déclarations obligatoires ; Réaliser les déclarations d'effectifs auprès de la CAF ; Gérer les inscriptions, les présences, la facturation des familles et le suivi des créances ; Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel ; Participer à l'élaboration des dossiers d'appels à projets et de demandes de subvention ; Rédiger les bilans d'activités ; Participer à la gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité ; Participer au développement et au suivi des partenaires locaux et du réseau Familles Rurales ; Participer à la vie de l'association, à son développement et à sa promotion sur le territoire ; Travailler et communiquer étroitement avec le Conseil d'Administration. COMPÉTENCES ET QUALITÉS : Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ; Connaissances pédagogiques liées au public de l'enfance ; Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Publisher, Synergie ; Capacités rédactionnelles ; Maîtrise de techniques d'animation de groupes ; Compétences en formation des animateurs ; Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative ; Sens de l'organisation : Diplomatie, réserve ; Capacités à communiquer sur son travail ; Connaissances des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels ; Expérience du secteur associatif ; Permis B Travail en soirée, nuit et week-end Diplôme exigé : BPJEPS avec unité de direction ACM, DUT Carrières Sociales ou tout autre diplôme permettant l'encadrement