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DIRECTEUR / DIRECTRICE D'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM) (H/F)

ASS POUR LES JEUNES DE NOYAREY·NOYAREYCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Prendre en charge la gestion quotidienne, financière et matérielle de l'association, y compris le suivi budgétaire et la relation avec les familles.
  • Recrutement et management: Recruter, encadrer, former et évaluer l'équipe d'animation, y compris animateurs occasionnels et stagiaires.
  • Conception d'activités: Elaborer, encadrer et adapter les programmes d'animation et activités de loisirs pour différents publics.
  • Conditions et avantages: Travail en horaires variables, possibilité en week-end ou en séjour avec hébergement, 5 semaines de congés dont 3 imposées en fermeture.
  • Exigences et compétences: BPJEPS LTP, APT ou BAFD ou équivalent, expérience en encadrement, connaissance du secteur de l'enfance, permis B de plus de 3 ans, maîtrise des outils bureautiques et CAF/TAM.
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Description du poste

Au sein de la métropole grenobloise, à deux pas du Pays voironnais et au pied du Vercors, les communes voisines et résidentielles de Noyarey et Veurey-Voroize regroupent une population de près de 3700 habitants. L'association pour les jeunes de Noyarey et Veurey est une structure associative de 16 places accueillant des jeunes de 11 à 17 ans. L'association a été créée en 1998 et se compose d'un bureau et de membres actifs et de droits (élus des deux communes). Avec environ 80 adhérents par an, l'APJNV propose aux jeunes une structure d'accueil et de rencontre. Elle organise, développe et gère des actions et séjours éducatifs avec pour objectifs d'impliquer les adolescents dans l'organisation de leurs loisirs tant sportifs que culturels et de les intégrer dans la vie locale et aux échanges inter générations à travers les festivités de nos villages. Missions : Sous l'autorité des membres du bureau de l'association APJNV, vous devrez : Prendre en charge la gestion administrative, financière, matérielle et l'organisation quotidienne de l'association : Fonctionnement quotidien de l'ACM Suivi budgétaire de la structure Utilisation des outils CAF et TAM Élaboration des bilans CAF Facturations, suivis et relances Gestion des inscriptions et relations aux familles Veiller au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif adaptés au public adolescent : élaboration, mise en œuvre et évaluation Veiller au respect de la règlementation SDJES, à la sécurité physique, morale et affective des jeunes et de l'équipe. Recruter et manager l'équipe : Etre à l'initiative et participer aux recrutements des animateurs occasionnels Encadrement et coordination de l'équipe d'animation Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires Cultiver les partenariats Participer et/ou être à l'initiative de projets communs avec les partenaires et autres associations des 2 communes Travailler en partenariat avec le service enfance jeunesse de Noyarey et l'association des petits malins de Veurey Relations CAF et financeurs Le directeur assure la représentation de la structure dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués. Il engage la structure vis-à-vis des tiers pour les actes relevant de sa fonction et rend compte de son action. Mettre en place des activités et des sorties : Elaborer les programmes d'animation Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique Régie par convention collective ECLAT Travail en étroite collaboration avec le bureau de la structure et les partenaires institutionnels Horaires variables en fonction de l'activité : travail possible en week-end (temps fort.) ou séjour avec hébergement 5 semaines de congés (3 semaines imposées durant la fermeture de la structure et 2 hors vacances scolaires) Déduction de la journée de solidarité BPJEPS LTP, APT avec UC de direction...ou équivalent ou BAFD Expérience en tant que responsable, responsable adjoint d'un accueil de loisirs (ou similaire) souhaitée. Expérience en encadrement d'équipe. Connaissance de l'environnement professionnel et du cadre réglementaire du secteur de l'enfance. Connaissances pédagogiques liées au public adolescent. Autonomie, rigueur, force de proposition. Capacité d'adaptation et de pilotage de projet Savoir rendre compte, détecter et signaler des situations de jeunes en difficultés Ponctualité, politesse et discrétion professionnelle indispensable Permis B obligatoire de plus de 3 ans Logiciel bureautique Word Excel Logiciel de production supports de communication type Canva CAF et TAM : maitrise des déclarations et suivis

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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