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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

EDIFIS CSC NEUHOF·STRASBOURGCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion et animation: Concevoir, organiser et animer des activités culturelles, éducatives, sportives et ludiques en lien avec le projet et le public.
  • Management d'équipe: Manager une équipe d'animateurs, assurer leur formation, prévenir les conflits et garantir le respect de l'intégrité des personnes.
  • Gestion de projet: Participer à la conception du projet pédagogique, définir les besoins, planifier les activités et réaliser le bilan annuel avec mesure d'impact social.
  • Conditions d'exercice: Travail en temps périscolaire jusqu'à 18h et durant les vacances scolaires, avec implication dans des projets événementiels collectifs.
  • Compétences et exigences: Intervenir dans un cadre agréé, communiquer en interne et externe, développer le réseau de partenaires et assurer le reporting régulier.
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Description du poste

Le directeur ACM intervient au sein des services agréés Centre social et culturel. Il conçoit, organise et anime des activités culturelles, éducatives, sportives, de découverte ou ludiques en fonction de la spécificité de son service, de son public et de son projet. Il participe à faire découvrir les activités proposées par les autres services. Il contribue et participe à l'animation générale de la vie de la structure, notamment dans le cadre de la mise en œuvre des orientations du contrat de projet. ** Accueil de mineurs enfant / adolescent ** Concevoir le projet pédagogique de son secteur d'activité Accueillir le public en cohérence avec le projet à mettre en œuvre Définir les besoins et rechercher les moyens (humains, logistiques, financiers) Estimer les ressources nécessaires pour le bon déroulement du projet, planifier les activités dans le respect du budget Communiquer en interne et en externe sur son programme d'activités Se coordonner avec ses collègues, en confiance et en transparence, pour réaliser les objectifs fixés Manager son équipe d'animateurs (2 permanents + temporaires) dans le respect de l'intégrité des personnes et afin de prévenir les conflits interpersonnels, faire remonter les besoins de formation Proposer, organiser, animer des activités en lien avec le projet de son service et les orientations du contrat de projet Contrôler et assurer le bon déroulement temporel de l'activité Réaliser le reporting régulier du travail accompli auprès de son directeur à travers les outils proposés, documenter l'intervention de son service (contact, partenaire.) Évaluer et réaliser le bilan annuel de son service, de façon qualitative et quantitative, en intégrant la mesure de l'impact social de l'action ** Projets d'événementiel pour le collectif ** Participer activement aux projets d'événementiels portés par le collectif Élaborer des projets particuliers en associant la parole des habitants et en activant leur participation Développer et renouveler le réseau de partenaires extérieurs Renseigner pour son service, en fin de projet, les indicateurs et la mesure d'impact social, notamment auprès des différents financeurs ** Condition d'exercice ** Temps périscolaire jusqu'à 18h Temps extrascolaire durant les vacances scolaires

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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