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Directeur/Directrice d'accueil de loisirs H/F - 2026-2027 (H/F)

O'PTIMOMES LOISIRS·BORDEAUXCDD - 11 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Organisation, gestion du site, élaboration du projet pédagogique, animation d'équipes, sécurité des enfants, gestion administrative et budgétaire.
  • Gestion des ressources humaines: Management, planification, formation, évaluation, animation de réunions et accompagnement de projets avec l'équipe d'animation.
  • Gestion du centre: Suivi du budget, rapports d'activités, gestion du temps de travail, communication avec les parents, organisation d'événements et rédaction de documents.
  • Conditions de prise de poste: Prise de poste à partir du 26 août 2026, basé à Bordeaux, sous l'autorité du directeur de l'association.
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Description du poste

Placé sous l'autorité du directeur de l'association et des coordinateurs, le directeur veille à l'organisation et la gestion du site sur lequel il est rattaché. Il a pour mission d'élaborer le projet pédagogique et de valoriser le projet éducatif de l'association, d'assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire, d'animer et encadrer des équipes. Il est garant de la sécurité des enfants, de son équipe et de la bonne relation avec les familles. Il devra également mettre ses compétences en œuvre pour gérer l'équipement qui lui sera attribué (locaux, matériel, documents administratifs etc.) ainsi que le budget qui lui sera alloué. Durant les temps du midi, il mettra en place un programme d'animation de qualité. Il animera les groupes d'enfants durant ces temps-ci. La gestion des ressources humaines : Sachant dynamiser vos équipes, vous aurez en charge la gestion de votre équipe d'animation : -Management -Planning -Formation et évaluation -Animation de réunion -Accompagnement de projet En lien avec le service administratif de la structure : La gestion du centre : -Budget (Matériel, Sortie, Prestataire) -Rapports d'activités -Suivi du temps de travail des animateurs -Transmission des états de présence des adhérents (unité facturation) -Communication -Information et rencontre avec les parents (mise en place événementiels, etc) -Rédaction des documents d'information et de communication -> Prise de poste à partir du 26 Aout 2026.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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