Directeur / Directrice d'association

Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association, avec l'appui de l'équipe pédagogique, dans le respect du projet associatif, des valeurs de l'association et des exigences de la démarche qualité (Qualiopi), vos missions seront les suivantes : Pilotage stratégique et développement - Élaborer et porter la vision stratégique de l'association en lien avec les instances de gouvernance - Identifier et développer de nouveaux marchés, notamment la formation sur mesure à destination des : o Entreprises du bâtiment o Maîtrises d'ouvrage (promoteurs, bailleurs, collectivités.) o Maîtrises d'œuvre (architectes, bureaux d'études.) - Nouer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs de la filière - Assurer une veille sectorielle (réglementation, innovations, financements) Animation et coordination des équipes - Jouer un rôle de chef-fe d'orchestre : coordonner, faciliter, impulser sans substituer - Accompagner les équipes dans leur montée en autonomie et en responsabilité - Animer les espaces de décision collective et garantir la fluidité des processus collaboratifs - Veiller à la cohésion d'équipe et à la qualité de vie au travail Gestion et représentation - Superviser la gestion administrative, financière et RH en lien avec les fonctions support - Superviser et être garant de la qualité des formations professionnelles mises en place au sein de la structure et du respect du cadre législatif, règlementaire et financier. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et réseaux professionnels - Animer et dynamiser les instances de gouvernance (conseil d'administration, pôle stratégique.) et la vie associative Profil recherché Expérience et compétences - Expérience souhaitée en direction ou coordination de structure (association, coopérative, organisme de formation) - Connaissance des métiers du bâtiment et de la transition écologique et idéalement du secteur de la formation professionnelle - Compétences avérées en développement commercial et partenariats - Connaissance des enjeux de financement de la formation (OPCO, marchés publics.) - Aisance avec la gestion budgétaire et les fondamentaux RH Posture et savoir-être - Appétence forte pour les modes de gouvernance partagée et l'intelligence collective - Capacité à fédérer, écouter et faire émerger les décisions plutôt qu'à les imposer - Esprit entrepreneurial, goût pour le développement et l'innovation - Sensibilité aux enjeux écologiques et sociaux - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser Conditions et environnement de travail - Cadre de travail convivial et engagé - Organisation du travail flexible et responsabilisante - Participation aux instances de gouvernance partagée - Possibilité de télétravail partiel (à définir ensemble) Pour candidater Adressez votre CV et une lettre de motivation avant le 25 août 2026. Les entretiens se dérouleront les 3 et 4 septembre et pourront associer plusieurs membres de la gouvernance. Les conditions de recrutement : Poste à pourvoir fin septembre / début octobre - basé à Saint Nicolas de Redon (44). CDI- Temps plein - Statut cadre - Forfait jour Poste régi par la convention collective nationale des organismes de formation IDCC 1516. Indice 310 au palier 25 - Rémunération 37094€ brut annuel pour un temps plein. Période d'essai de 3 mois renouvelable. Des déplacements régionaux et nationaux ponctuels sont à prévoir.