Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

L'Association EIRC accueille dans ses établissements des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Depuis 60 ans, l'EIRC travaille afin que les projets aboutissent pour le bien-être des personnes accueillies. "Dignité, Insertion, Dynamisme" sont les valeurs de l'Association. En tant que Directeur/trice, vous pilotez les établissements du Pôle Enfance et Services de l'EIRC, comprenant aujourd'hui un IME (Sections UEMA, IMP, IMPRO et Polyhandicap), un SESSAD-TSA, un SAVS et un SAMSAH-TSA, sous la supervision de la Direction Générale . Les missions principales sont : - Vous pilotez l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation des projets d'établissements dans le respect des orientations stratégiques définies ; - Vous êtes responsable de l'organisation générale des établissements et services de votre Pôle, et veillez à la cohérence et à la qualité des accompagnements et prises en charge des personnes accueillies ; - Vous appliquez et faites appliquer sur votre Pôle, les règles et procédures communes de l'EIRC ; - Vous supervisez l'organisation et la gestion des ressources humaines de votre pôle ; - Vous veillez à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords de branche et d'entreprise en lien avec le Pôle Administratif et Comptable de l'EIRC ; - Vous élaborez le budget des établissements et services en lien avec la DAF. - Vous optimisez et ordonnez les dépenses dans le cadre du budget alloué dont vous êtes responsable ; - Vous mettez en œuvre la démarche qualité dans le respect des orientations définies ; - Vous êtes responsable de la gestion des infrastructures (ERP), et vous mettez en œuvre les travaux nécessaires aux éventuels projets de travaux neufs et de réhabilitation ; - Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux obligations réglementaires et vous pilotez la réactualisation des outils correspondants (Procédures, DUERP...) ; - Vous assurez les relations auprès des autorités publiques et vous participez aux négociations auprès des financeurs pour vos établissements ; - Vous vous inscrivez au sein du réseau médico-social du territoire et vous vous engagez dans le développement de partenariats divers, associatifs ou institutionnels ; - Vous pilotez la mise en oeuvre de différents projets de développement ; - Vous bénéficiez des délégations de pouvoirs de la Direction Générale relatives aux missions ci-dessus. Compétences : - Maîtrise de la dimension stratégique du pilotage d'ESMS - Mode de management participatif - Capacité à réajuster son action - Rigueur et organisation - Gestion et développement de projets - Maitrise de l'outil informatique Diplômes requis : - CAFDES ou niveau équivalent (I), - Permis B indispensable. Rémunération : - Convention Collective 66 Cadre Niveau 1 classe 1 + Indemnité sujétion - Forfait jours - 23 JRTT 18 jours de congés trimestriels - Astreintes