Retour aux résultats · BLOTZHEIM

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Directeur / Directrice d'hôtel

BLOTZHEIMCDD - 18 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer globalement l'hôtel, animer les équipes, garantir la qualité de service et la performance de l'établissement.
  • Responsabilités opérationnelles: Superviser réception, étages, petit-déjeuner, maintenance, assurer la conformité aux procédures et réglementations, suivre la maintenance des équipements.
  • Management des équipes: Encadrer, organiser, recruter, former, suivre les performances et favoriser un climat de travail positif.
  • Développement commercial et financier: Mettre en œuvre la stratégie commerciale, suivre les indicateurs, développer partenariats, optimiser la rentabilité et suivre les indicateurs de gestion.
  • Conditions et expérience souhaitée: CDD de 18 mois, poste à pourvoir rapidement, expérience dans le Groupe ACCOR souhaitée, secteur Mulhouse, basé à BLOTZHEIM.
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Description du poste

CDD de 18 mois - Poste à pourvoir rapidement (secteur Mulhouse) Dans le cadre d'une mission de 18 mois, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Hôtel afin d'assurer la gestion globale de notre établissement, d'animer les équipes et de garantir un niveau élevé de qualité de service ainsi que la performance de l'hôtel. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage quotidien de l'établissement. Gestion opérationnelle - Garantir la qualité de l'accueil et veiller à la satisfaction de la clientèle. - Superviser l'ensemble des services de l'hôtel : réception, étages, petit-déjeuner et maintenance. - Contrôler le respect des procédures internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur (HACCP). - Assurer le suivi de la maintenance des équipements et des installations. - Être présent(e) sur le terrain afin d'accompagner et de soutenir les équipes au quotidien. Management - Encadrer, animer et mobiliser les équipes. - Élaborer les plannings et veiller à une organisation optimale des effectifs. - Participer aux recrutements, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. - Assurer le suivi des performances et accompagner le développement des compétences. - Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et motivant. Développement commercial - Mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le but de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'établissement. - Suivre les indicateurs de performance tels que le taux d'occupation, le prix moyen et le RevPAR. - Développer les partenariats locaux et participer aux actions commerciales. - Contribuer au développement des ventes additionnelles et à la fidélisation de la clientèle. Gestion financière - Suivre les indicateurs de gestion et proposer des actions d'amélioration lorsque cela est nécessaire. - Veiller à l'atteinte des objectifs économiques fixés. Une expérience dans le Groupe ACCOR serait souhaitée.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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