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Offre vérifiée hier

Directeur / Directrice d'hypermarché (H/F)

CEZAM·ValdahonSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer et développer l'activité commerciale de l'hypermarché, en assurant la rentabilité, la satisfaction client et la fidélisation par des actions managériales et commerciales.
  • Expérience requise: Expérience significative de 5 à 10 ans ou en tant que chef de Département ou directeur adjoint, avec une expérience managériale équivalente.
  • Qualités et compétences: Réactivité, dynamisme, force de proposition, bon communicant, sens du service, capacité de travail importante.
  • Conditions et environnement: Responsable de l'Hypermarché, en relation avec la Direction générale, sous politique commerciale définie par le Président.
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Description du poste

Description du poste : Vous assurerez la dynamique du magasin et vous développerez sa productivité dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne. La satisfaction des clients est votre préoccupation ? Grâce à votre force de proposition pour améliorer la relation client et la performance globale du magasin, vous garantirez la fidélisation de la clientèle grâce à vos actions commerciales et managériales. En relation avec la Direction générale de l'entreprise et en collaboration avec l'adhérent, vous aurez en charges les responsabilités suivantes : Votre Périmètre concernera uniquement l'Hypermarché dont vous gérerez et développerez l'activité commercial dans le respect et l'application de la politique définie par le Président. Vous veillez au développement du chiffre D'affaires et à l'augmentation de la marge, tout en vous assurant de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Bon gestionnaire, vous êtes garant de la rentabilité du compte d'exploitation, analysez au quotidien les résultats et suivez les différents indicateurs. Pour cela ,vous vous appuyez sur les responsables de départements pour animer et encadrer le personnel. Description du profil : Vous possédez une expérience significative sur un poste de (5 à 10 ans) ou en tant que chef de Département ou directeur adjoint, avant une évolution vers le poste de Directeur. Une expérience managériale équivalente est indispensable. Vous aimez les univers challengeant , requérant réactivité, dynamisme et forte capacité de travail. Bon communiquant, vous possédez un véritable sens du service et êtes force de proposition et de conviction.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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