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Offre vérifiée hier

Directeur / Directrice de crèche municipale (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT·CHAVILLECDI
2965 € – 4486 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Assurer un cadre sécurisant, accueillir et soutenir les familles, gérer l'équipe pluridisciplinaire, suivre le budget, et organiser des réunions d'information.
  • Exigences clés: Titulaire du diplôme d'Infirmier / Infirmière puéricultrice ou d'Éducateur / Educatrice de jeunes enfants, avec capacité à manager et accompagner une équipe.
  • Conditions et avantages: Contrat contractuel dans la fonction publique, temps plein 39h, salaire entre 2965€ et 4486€ bruts mensuels, congés, RTT, tickets repas, prime annuelle.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier / Infirmière puéricultrice ou d'Educateur / Educatrice de jeunes enfants ? Intégrez la superbe équipe de la crèche municipale de Chaville (92) : - Lignes L et U (Chaville Rive droite) Ce que nous proposons : - Type de Contrat : contractuel et titulaire de la fonction publique. - Horaires : Temps plein, 39h. - Poste disponible : à partir du 1er septembre 2026. - Salaire : entre 2965€ et 4486€ bruts mensuels. Avantages : - Congés Annuels + 23 RTT par an. - Tickets repas (valeur 12,50€) : 50% pris en charge. - Prime annuelle : 13ème mois. Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 18h30. - Crèche accueillant 47 enfants. - 3 sections avec terrasse circulaire, 1 salle de motricité, une cour et un jardin. - Equipe de 18 professionnelles (Salle de détente pour l'équipe). - Projet éducatif : autour du livre, la place des parents, sorties, participation à la semaine de la petite enfance... - Partenariats : accès au gymnase, à la bibliothèque, au centre équestre, à proximité de la crèche. - Réunion équipe 1 fois par mois, Réunion 1 fois par semaine avec les EJE, Réunion intersection 1 fois par mois. - Analyse des pratiques 6 heures par an / agent. - Fermetures annuelles : 3 premières semaines d'août, 1 semaine en décembre, Pont de l'Ascension. Vos principales missions : - Assurer un cadre sécurisant et individualisé pour chaque enfant. - Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale. - Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...). - Participer à une réflexion et un travail collectif lors de réunions de directrices et de réunions institutionnelles de la commune. - Mettre en place et animer des réunions d'informations aux familles. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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