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Offre vérifiée avant-hier

Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

DERICHEBOURG INTERIM·TroyesCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'agence: Piloter la performance économique, commerciale et opérationnelle de l'agence, en assurant la satisfaction client et le respect des engagements.
  • Management d'équipe: Encadrer, accompagner et développer les responsables de secteur et les équipes, participer aux recrutements et entretiens annuels.
  • Pilotage financier: Maîtrise du pilotage financier, suivi du chiffre d'affaires, rentabilité, marges, et analyse des indicateurs de performance.
  • Relation client: Développer une relation de confiance avec les clients, suivre les contrats, gérer les réclamations et identifier des opportunités commerciales.
  • Conditions et compétences: Expérience significative en management d'agence, compétences en gestion financière, leadership, relation client, et connaissance des réglementations sociales.
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Description du poste

Description du poste : Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filliale Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent En tant que Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre agence. Véritable manager de proximité, vous pilotez l'activité, accompagnez vos équipes et assurez la satisfaction des clients tout en veillant au respect des engagements de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à Piloter le chiffre d'affaires, la rentabilité et les marges de l'agence. Élaborer, suivre et analyser le budget ainsi que les indicateurs de performance (KPI Identifier les leviers d'amélioration, mettre en oeuvre les actions correctives et optimiser les coûts d'exploitation. Superviser la facturation, le suivi des encaissements et le recouvrement des créances. Vous assurez également le pilotage opérationnel de l'agence en organisant les activités et en coordonnant les équipes d'exploitation. Vous garantissez la bonne exécution des prestations sur les sites clients, le respect des cahiers des charges, des procédures qualité, sécurité et environnement, tout en mettant en place une démarche d'amélioration continue. Manager reconnu(e), vous encadrez et accompagnez les responsables de secteur et les équipes d'encadrement. Vous participez aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et veillez au respect de la législation sociale ainsi que de la Convention Collective des Entreprises de Propreté. Vous contribuez activement au maintien d'un climat social positif en lien avec les Ressources Humaines. Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous développez une relation de confiance durable, assurez le suivi des contrats, animez les réunions de pilotage, gérez les réclamations et mettez en oeuvre les actions correctives nécessaires. Vous identifiez les opportunités de développement commercial, participe Description du profil : Formation & expérience Expérience significative de 5 ans minimum en management d'agence, exploitation ou direction opérationnelle. Une expérience dans les métiers de la propreté, des services BtoB, du facility management ou des prestations multisites constitue un réel atout. Compétences clés Excellente maîtrise du pilotage financier et budgétaire. Forte capacité d'analyse des indicateurs de performance. Leadership affirmé et aptitude à fédérer les équipes. Solides compétences en management opérationnel. Sens développé de la relation client. Bonne maîtrise du droit social et de la réglementation du travail. Connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, Excel, tableaux de bord Qualités personnelles Sens des responsabilités. Esprit d'initiative et capacité de décision. Leadership naturel. Organisation et rigueur. Réactivité. Capacité d'adaptation. Excellentes qualités relationnelles. Orientation résultats. Sens du service client. Gestion des priorités et des situations complexes. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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