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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

PHI-RH·Villeneuve-sur-LotSur siteCDIExécutif
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter la performance, élaborer la stratégie médico-économique, et superviser la fonction Ressources Humaines dans un établissement de santé innovant.
  • Compétences clés: Expérience significative dans le secteur sanitaire ou médico-social, maîtrise du contrôle de gestion, leadership naturel, capacité à fédérer et à analyser.
  • Conditions et environnement: Poste en environnement où enjeux humains, économiques et organisationnels sont au cœur de la stratégie, avec responsabilités à forte valeur ajoutée.
  • Profil recherché: Capacité à fédérer, autonomie, esprit d'initiative, sens de l'analyse, et qualités relationnelles pour accompagner la transformation de l'organisation.
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Description du poste

Description du poste : Directeur Délégué H/F Rejoignez une structure de santé innovante et façonnez son avenir PHI Santé , cabinet de recrutement spécialisé, leader sur les métiers de la santé, accompagne aujourd'hui un établissement de référence dans le recrutement de son futur Directeur Délégué H/F . Un défi de direction à fort impact Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation de santé innovante, en pleine dynamique de développement sur son territoire? Nous recherchons un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, performance médico-économique et excellence managériale afin d'accompagner la croissance et la transformation d'une structure reconnue pour son modèle organisationnel innovant. Ce poste constitue une opportunité rare pour un professionnel désireux d'exercer des responsabilités à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement où les enjeux humains, économiques et organisationnels sont au cœur de la stratégie. Vos principales missions Piloter la performance et accompagner la stratégie***Développer et structurer le contrôle de gestion. * Produire des analyses médico-économiques permettant d'éclairer les décisions stratégiques. * Construire et suivre les indicateurs de performance. * Identifier les leviers d'optimisation et accompagner les projets de développement. Être le garant de la politique Ressources Humaines***Superviser l'ensemble de la fonction RH. * Optimiser les organisations et les ressources dans une logique de performance durable. * Développer les compétences et l'attractivité des équipes. * Animer un dialogue social constructif et fédérateur. Participer aux projets de transformation***Accompagner les évolutions organisationnelles. * Contribuer aux projets stratégiques de l'établissement. * Participer aux affaires générales et aux relations avec les différents partenaires. Description du profil : Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire ou médico-social et possédez une solide maîtrise du contrôle de gestion des enjeux médico-économiques du management d'équipes et d'organisations complexes du pilotage des ressources humaines de la conduite du changement. Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour Son leadership naturel Sa capacité à fédérer autour d'une vision Son sens de l'analyse et de la décision Son autonomie et son esprit d'initiative Ses qualités relationnelles et son sens des responsabilités. PHI Santé, le partenaire des talents de la santé Depuis de nombreuses années, PHI Santé accompagne les établissements de santé dans l'identification et le recrutement de leurs futurs dirigeants, experts et professionnels de santé. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et relever un challenge stratégique ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité à***ou***PHI Santé - Les talents au service de la santé

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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