Retour aux résultats · THOUARS

Offre vérifiée avant-hier

Directeur Enfance - Jeunesse - Sport (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU THOUARSAIS·THOUARSSur siteCDD - 12 MoisLead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Superviser les politiques Enfance, Jeunesse et Sport, gérer les équipements, encadrer les équipes, et piloter les budgets et financements publics.
  • Profil recherché: Formation supérieure en politiques publiques, management territorial, sport ou éducation, avec expérience en collectivité et maîtrise des politiques publiques et réglementations.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI avec régime indemnitaire, prime de fin d'année, mutuelle santé, prévoyance, adhésion au COS et CNAS après 3 à 6 mois.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rejoignez une démarche innovante de mutualisation entre une commune centre (16 000 habitants) et son EPCI (36 000 habitants), engagées dans le renouvellement de leurs politiques publiques pour les 10 prochaines années. Dans un territoire marqué par un projet éducatif ambitieux, une vie associative riche et des équipements sportifs structurants (dont 2 équipements aquatiques et une Maison Sport Santé), nous recherchons un(e) cadre stratégique pour porter une vision cohérente, inclusive et performante des services Enfance, Jeunesse et Sport. Les Missions : Rattaché(e) à la DGA Cohésion Sociale et Vie Locale, vos missions sont les suivantes : Pilotage stratégique : - Concevoir et déployer les orientations des politiques Enfance, Jeunesse et Sport en alignement avec le Projet de Territoire et les enjeux de cohésion territoriale. - Conseiller les élus et contribuer aux projets transversaux (sport, jeunesse, éducation). - Assurer la veille réglementaire (ACM, sécurité, hygiène, sport). Domaine Enfance (en appui du responsable service Enfance-Jeunesse) : - Piloter la politique scolaire et le Projet Éducatif de Territoire : gestion des équipements, relations avec l'Éducation nationale, suivi de la carte scolaire. - Garantir la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires : conformité SDJES, taux d'encadrement, relations familles. - Superviser la restauration scolaire : marchés publics, enjeux nutritionnels et environnementaux. Domaine Jeunesse (en appui de la chargée de coordination) : - Structurer la politique jeunesse communautaire : coordination des actions, lien avec les communes et associa-tions, développement de projets (engagement, mobilité, citoyenneté). Domaine Sport : - Piloter les équipements sportifs (communaux et intercommunaux), dont les 2 piscines et la Maison Sport San-té. - Animer le réseau associatif : soutien aux clubs, coordination des événements, harmonisation des dispositifs. - Développer l'attractivité sportive du territoire. Management & Organisation : - Encadrer les responsables de service (Enfance-Jeunesse, Sport-Équipements aquatiques). - Manager des équipes pluridisciplinaires : organisation des plannings, développement des compétences. Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre les budgets Enfance-Jeunesse-Sport. - Piloter les marchés publics et conventions. - Rechercher et mobiliser des financements (CAF, État, Région, Département). - Évaluer les politiques publiques via des indicateurs d'activité. Profil recherché : - Formation supérieure (bac+4/+5) en politiques publiques, management territorial, sport ou éducation - Expérience confirmée sur un poste de Direction ou de coordination Enfance/Jeunesse/Sport - Expérience en collectivité territoriale et/ou EPCI fortement appréciée - Maîtrise du Management transversal et du travail avec les élus - Maîtrise des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Sport - Connaissance de la réglementation des ACM, restauration collective, équipements sportifs - Conduite de projets complexes et transversaux - Qualités relationnelles et sens du dialogue - Capacité d'arbitrage et de prise de décision - Autonomie, rigueur, adaptabilité Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète