Retour aux résultats · Margaux-Cantenac

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Directeur Général Adjoint (H/F)

RELAIS DE MARGAUX·Margaux-CantenacCDIExécutif
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Représenter le propriétaire, analyser les données, élaborer la stratégie, superviser contrats, et présenter des rapports pour assurer la performance et la qualité.
  • Exigences clés: Expérience en gestion hôtelière internationale, connaissance des standards et systèmes de management, minimum 5 ans dans un hôtel 4 ou 5 étoiles, maîtrise du mandarin.
  • Compétences et qualités: Leadership, communication interculturelle, organisation, rigueur, esprit stratégique, sens des affaires, réactivité, orientation résultats.
  • Conditions/avantages: Conditions liées à la gestion d’un établissement haut de gamme, expérience en Chine considérée comme un atout.
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Description du poste

Missions - Représenter le propriétaire de l'hôtel auprès de l'équipe de direction et collaborer étroitement avec celle-ci afin de garantir que l'exploitation de l'établissement est conforme à la stratégie et aux standards définis par le propriétaire ; - Analyser les données financières, les indicateurs de performance opérationnelle ainsi que les rapports de satisfaction clientèle afin d'assurer l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'exploitation de l'hôtel, en optimisant les revenus et la maîtrise des coûts ; - Superviser l'exécution des contrats, la gestion des fournisseurs ainsi que les questions de conformité, afin de limiter les risques opérationnels ; - Présenter régulièrement au propriétaire des rapports sur l'activité de l'hôtel et formuler des recommandations d'amélioration ; - Participer aux décisions stratégiques afin de renforcer la valeur de l'établissement et sa compétitivité sur le marché. Profil recherché - Expérience au sein d'une société internationale de gestion hôtelière, avec une excellente connaissance des standards d'exploitation et des systèmes de management des grandes chaînes hôtelières internationales ; - Au moins 5 ans d'expérience au sein d'un hôtel 4 ou 5 étoiles sous enseigne internationale, dont 3 ans minimum à un poste de management de département, avec une solide expérience de la gestion globale des opérations hôtelières ; - Maîtrise courante du mandarin ; une expérience de management en Chine constitue un atout ; - Excellentes qualités de leadership, fortes compétences en communication interculturelle et en coordination d'équipes, avec la capacité d'assurer le rôle d'interface entre le propriétaire chinois et l'équipe de direction de l'hôtel ; - Esprit stratégique, sens aigu des affaires, grande rigueur, sens des responsabilités et souci constant de la qualité de service ; - Excellentes capacités d'analyse, de planification, d'organisation et de coordination ; personne réactive, efficace et orientée résultats.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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