Directeur HAD (H/F)

Nature du poste et attentes spécifiques : En tant que directeur (H/F) vous êtes un manager dynamique et proche du terrain. Vous êtes capable de faire valoir vos arbitrages sur les entrées des patients. Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 ETP, composée d'infirmiers, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale, médecins coordonnateurs et cadres de santé. Au titre de votre fonction, vous assurez principalement : • La coordination des interventions. • La validation des entrées des patients. • La gestion des dossiers d'admission. • Le bon suivi du taux d'occupation(en moyenne 120 patients/jour) • La gestion des tensions avec les familles/les patients. Contrat, Rémunération, évolution et avantages : • Nature du contrat : CDI • Quotité de travail : forfait jours avec 27 jours de congés + 16/17 RTT. • Rémunération brute annuelle entre 60 et 65 k€, convention FEHAP 51 • Intéressement (env. €/an), prime possible à l'évaluation annuelle (jusqu'à 3000€), • CSE dynamique, • Perspectives d'évolution interne ouvertes via la mobilité au sein de la Mutualité Française. Outils et astreintes • Maitrise des logiciels : Pack office, Octime et Domilink. • Matériel fourni : ordinateur portable, téléphone portable, bureau individuel. • Astreinte : 1semaine/6 sur l'ensemble du pôle. Profil recherché : • Nécessité du permis B (déplacements ponctuels sur le territoire) • Diplôme exigé : CAFDES ou Master 2 (MOSS...) Vous êtes un cadre de terrain expérimenté, idéalement vous avez exercé des fonctions d'infirmier (H/F) dans le secteur sanitaire ou médico-social, alors rejoignez nous en nous adressant votre CV. Blaise Bamouni et Jacques-Alexandre Hesnard, experts en recrutement, Pôle santé, social et médico-social du Mercato de l'emploi.