Directeur logement/hébergement (H/F)

Cette association recherche un Directeur logement/hébergement (H/F) afin d'assurer la responsabilité globale de différentes structures d'hébergement et de logements. Sur ce poste vous managerez 2 chefs de services et 40 salariés principalement travailleurs sociaux répartis sur plusieurs structures et dispositifs : • Un Foyer de jeunes travailleurs • Une Résidence pour personnes âgées • Une résidence sociale • une pension de famille • des logements intermédiaires • des logements temporaires • 1 CHRS • 1 CHU Les 2 services regroupant environ 260 logements pour environ 410 usagers. Vous aurez à pilotez les indicateurs de mise en oeuvre des politiques publiques et vous devrez optimisez les taux d'occupation afin d'assurer les financements des partenaires. Vous aurez à developper le partenariat notamment auprès des collectivités locales et à impulser une dynamique auprès des équipes en termes d'animation, de vie sociale, de qualité et d'efficience de prise en charge et de suivi des personnes accueillies. Ce poste est en CDI, cadre au forfait jour. 18 jours de rtt 30 jours de CP Salaire sous CC 66 Astreinte rémunérée à hauteur de 400€ brut la semaine Ordinateur portable et téléphone portable de fonction Voiture de service avec remisage à domicile Mutuelle Tickets restaurant Pour intégrer cette association à ce poste, vous devrez être titulaire d'un diplôme de niveau 7, tel que le CAFDES, un Master 2 ou équivalent, et vous devrez avoir une expérience confirmée d'au moins 5 ans en direction d'établissement dans le secteur de l'hébergement social et de la réinsertion sociale. Une connaissance approfondie des dispositifs CHRS, FJT et logement accompagné est indispensable pour relever les défis quotidiens de ce secteur. Maîtriser l'environnement institutionnel, en particulier la collaboration avec l'État, les collectivités et les acteurs du logement, constitue un atout central pour réussir sur ce poste. Le permis B est exigée et le fait de parler l'anglais est un plus sur certaines situations complexes (personnes non francophone avec un titre de séjour).Les qualités managériales sont primordiales : capacité à fédérer, orienter et accompagner les équipes, tout en portant une vision stratégique d'ensemble. Reconnu(e) pour un excellent sens relationnel et une forte capacité à développer le partenariat, le profil recherché sait créer des liens de confiance et favoriser la co-construction avec les différents acteurs du territoire. Organisation, esprit d'analyse, capacité à prioriser les actions, à prendre du recul et à poser des décisions éclairées font partie des qualités essentielles souhaitées.Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné, pragmatique, soucieux d'inscrire son action dans des valeurs humaines fortes et de contribuer activement à la lutte contre l'exclusion et à l'accompagnement vers l'autonomie. Envoyez nous votre CV que nous étudierons avec attention. Anne Duret et Jacques-Alexandre Hesnard, pôle d'expertise santé, social et médicosocial du Mercato de l'emploi