Retour aux résultats · Lyon 2e Arrondissement

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Directeur Magasin (H/F)

FRINO GERARDA·Lyon 2e ArrondissementCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités clés: Gérer le fonctionnement quotidien du magasin, motiver l'équipe, élaborer des stratégies de vente, garantir une expérience client de qualité et superviser la gestion des stocks.
  • Compétences techniques: Gérer les approvisionnements, analyser les chiffres, connaître la législation sectorielle, planifier et gérer des projets, recruter et animer une équipe.
  • Aptitudes professionnelles: Organisation, polyvalence, rigueur, gestion du stress, techniques de management, délégation efficace et prise de décisions éclairées.
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Description du poste

Nous recherchons un directeur de magasin, intégré à un réseau de magasins d'achat-revente de produits d'occasion. Si vous êtes passionné par le commerce de détail et un leader ambitieux et dynamique, cette offre est faite pour vous. En tant que Directeur de Magasin, vous serez le pilier du point de vente. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion quotidienne : Assurer le bon fonctionnement du magasin et optimiser les opérations. - Leadership inspirant : Motiver, encadrer et développer votre équipe pour atteindre des performances exceptionnelles. - Objectifs de vente : Élaborer des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité. - Service client de qualité : Garantir une expérience client irréprochable et fidéliser la clientèle. - Gestion des stocks : Superviser les approvisionnements et la gestion des commandes pour maintenir un inventaire optimal. Le profil recherché Compétences Techniques : - Capacité à déterminer les besoins en approvisionnements et à gérer les stocks. - Aisance avec les outils informatiques et une capacité à analyser les chiffres. - Connaissance des aspects légaux et réglementaires liés au secteur. - Compétences en planification et en gestion de projets. _ Expertise en recrutement et en animation d'équipe. Aptitudes Professionnelles : - Organisation, polyvalence et rigueur. - Excellente gestion du stress et des situations d'urgence. - Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe. _ Capacité à déléguer efficacement et à prendre des décisions éclairées. - Aptitude à faire des retours constructifs et à partager des informations pertinentes.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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