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Offre vérifiée avant-hier

Directeur périscolaire - Responsable adjoint ACM (H/F)

MAIRIE·ST JEANNETSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Encadrer et animer une équipe, organiser des réunions, assurer le bon fonctionnement des temps périscolaires et gérer les remplacements.
  • Gestion administrative: Établir et suivre les budgets, réaliser des tâches administratives, planifier les activités et utiliser TEAMS pour la communication interne.
  • Recrutement et accompagnement: Participer au recrutement, accompagner les nouveaux arrivants, assurer la cohésion de groupe et la gestion statutaire.
  • Management et sécurité: Vérifier le respect des règles de sécurité, transmettre des consignes, faire preuve de diplomatie et de bienveillance envers tous.
  • Responsabilités spécifiques: Référent handicap, organiser des activités écologiques, planifier plusieurs mois à l'avance et assurer la liaison avec la direction.
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Description du poste

Au sein de la commune de St Jeannet, vos missions seront : Sous l'autorité du Responsable du Service Enfance Jeunesse, vous exercerez les missions suivantes : Coordinateur Enfance Jeunesse - Management / encadrement de la direction, du service ou de l'équipe - Animation et pilotage d'une équipe o Mettre en œuvre la politique décidée par l'équipe municipale, o Organiser et participer aux réunions d'équipe o Assurer le bon fonctionnement des temps périscolaires, o Gérer les remplacements, o Répartir les activités entre les agents, o Transmettre des consignes et veiller à leur application, o Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail, o Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie, o Réalisation des entretiens professionnels, o Assurer la remontée d'information auprès de la direction enfance jeunesse, o Assurer le lien entre l'administration et les agents, o Gérer le management au quotidien, o Travail en collaboration avec le corps enseignant o Donner un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle, o Améliorer les pratiques professionnelles des agents, o Faire preuve de bienveillance et de diplomatie à l'égard des animateurs, des enfants et des parents, o Savoir utiliser les talents des agents à des fins pédagogiques, o Planifier le fonctionnement et les activités du temps périscolaires plusieurs mois à l'avance, o Donner l'exemple par un comportement exemplaire (tenue vestimentaire, vocabulaire employé, façon de s'exprimer.) et le respect des règles, o Veiller au respect des horaires et à la bonne tenue des agents, o Être force de proposition face à une problématique, o Repérer et réguler les dysfonctionnements et/ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie (direction enfance jeunesse), o Être force de proposition dans un souci de constante amélioration du service, o Organiser les animations et participer à la recherche de prestataires pour les interventions sur les différents temps d'accueil, o Sensibiliser les animateurs à des pratiques écologiques respectueuses de l'environnement, o Assurer la réalisation des orientations transmises par la direction enfance jeunesse, o Organiser et mener des réunions de travail avec les équipes, o Référent handicap, o Accompagnement et encadrement durant les temps périscolaires des enfants en situation de handicap. - Gestion des besoins humains o Participer à la procédure de recrutement, à la gestion statuaire, o Accompagner les nouveaux arrivants, o Assurer une cohésion de groupe, favoriser le travail transversal. - Gestion administrative et budgétaire du périscolaire o Etablir, suivre et gérer les budgets du budget animation périscolaire, o Tâches administratives (rédaction de bons, courriers, comptes rendus de réunions.), o Effectuer les plannings, plans de charges, les listings, le suivi des états de présence des enfants et des agents. o Être en mesure d'utiliser TEAMS pour la communication interne Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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