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directeur-rice accès droits développement social H/F - EC9536

MAIRIE DE BLOIS·BloisCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle stratégique: Participer à la définition et à la conduite de la politique sociale territoriale, en coordonnant les services et en assurant leur évaluation.
  • Gestion et pilotage: Définir les orientations stratégiques, assurer le suivi des ressources, veiller à la légalité et à la qualité des actions menées.
  • Animation d'équipe: Animer, fédérer et manager l'équipe en développant une dynamique d'innovation et de travail en mode projet.
  • Partenariats et transversalité: Développer les partenariats, travailler en transversalité avec les services et contribuer à la mise en œuvre des projets institutionnels.
  • Conditions et exigences: Conditions non précisées, nécessitant une expertise en intervention sociale, gestion stratégique et coordination de projets.
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Description du poste

directeur-rice accès droits développement social H/F - EC9536 Vous participez à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles en matière de politique sociale du territoire d'AGGLOPOLYS, vous conduisez la politique sociale, son évaluation et vous coordonnez les services sous votre responsabilité. A ce titre vos missions sont les suivantes : Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de développement social : - accompagner la conduite de changement de pratiques d'intervention sociale - assurer le pilotage des actions inscrites d ... ojet Social de Territoire d'Agglopolys, en lien avec l'Analyse des Besoins Sociaux - être référent-e du Pacte des Solidarités et du Schéma des Solidarités - veiller à la déclinaison des orientations d ... ojet de direction et les objectifs annuels - s'inscrire d ... gique des appels à projet et appels à manifestation d'intérêt et accompagner les démarches « Territoire Zéro Non Recours » et « Aide Alimentaire » - identifier les enjeux et les problématiques sociales en intégrant notamment les enjeux économiques, environnementaux, numériques - impulser le mise en oeuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable et plus particulièrement des plus vulnérables - développer les partenariats inter-professionnels et inter-institutionnels - représenter le CIAS du Blaisois d ... nstances institutionnelles et partenariales - rendre visible l'action sociale - développer une culture de l'évaluation Assurer le pilotage de la direction - définir les orientations stratégiques et les décliner en orientations et objectifs opérationnels - veiller à l'atteinte des objectifs - élaborer le projet de direction et animer l'équipe en cohérence - fédérer et manager les équipes par le développement d'une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale - impulser une dynamique de travail en mode projet - assurer le suivi des ressources humaines, administratives, financières de la direction - veiller à la cohérence territoriale d'intervention et à l'affectation des moyens sur le territoire d'Agglopolys - assurer la mise en oeuvre du RGPD - s'assurer de la légalité des actes et services délivrés - évaluer et suivre l'activité de la direction et proposer des axes d'amélioration - veiller aux conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des agents et rechercher des solutions d'amélioration - veiller à la qualité de l'accueil et de l'intervention auprès des publics - proposer, rédiger et présenter des rapports aux différentes instances du CIAS - assurer l'élaboration, le pilotage et suivi de la convention-cadre action sociale Travailler en transversalité avec les services du pôle Solidarité et Vivre Ensemble, et les partenaires internes et externes : - s'inscrire d ... émarches / projets transversaux - concourir à la dynamique mise en oeuvre d ... dre du projet d'établissement et du projet ConvergenceS - contribuer à la mise en oeuvre, évaluation, suivi du Projet Social de Territoire et de l'Analyse des Besoins Sociaux - assurer la mise en oeuvre, évaluation, suivi de la politique qualité du CIAS, en lien avec la chargé de mission qualité - développer le travail en transversalité au sein du CIAS en favorisant les démarches innovantes - être un appui / partenaire pour les services de la collectivité - participer à la dynamique du pôle

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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