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Offre vérifiée avant-hier

Directeur.rice adjoint.e (crèche gribouille) (H/F)

CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE·EYSINESSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice et participer à la gestion de la crèche et du personnel.
  • Compétences clés: Maîtrise de la réglementation, connaissance du développement de l'enfant, capacités d'analyse, animation d'équipe, organisation, et sens relationnel.
  • Profil recherché: Expérience souhaitée dans une fonction similaire, attitude calme, disponible, créative, et capable de s'adapter.
  • Conditions: Ce poste requiert une attestation d'honorabilité à fournir via un site dédié, avec connexion France Connect, dans le domaine de la protection de l'enfance.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de la Gironde recrute pour la crèche gribouille un.e directeur.rice adjoint.e. La crèche faisant partie du CDEF dans le domaine de la protection de l'enfance, elle a une véritable vocation à offrir une mixité sociale ; Il y a donc un volet important de lien avec les équipes pluridisciplinaires pour le suivi et les synthèses des enfants accueillis étant hébergés centre parental attenant à la structure. 1) Missions - Assurer la continuité de la direction de la crèche en l'absence de la Directrice. - En collaboration avec la Directrice : - Participer à l'accueil des enfants et des familles en cohérence avec le projet de service. - Participer à la gestion administrative et financière de la structure (suivi des conventions, facturation,.) - Participer à la gestion du personnel, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique. 2) Profil - Expérience dans une fonction similaire souhaitée. 3) Compétences - Savoirs : - Maîtrise de la réglementation. - Connaissances sur le développement de l'enfant. - Inscription de la structure dans le domaine de l'ASE et dans les politiques de la Petite Enfance. - Savoir faire : - Capacités d'analyse et de synthèse. - Aptitudes à prendre des initiatives. - Animation et encadrement d'équipe. - Savoir procédural : - Sens de l'organisation. - Utilisation des outils informatiques. - Savoir relationnel : - Capacités d'écoute, d'accompagnement (publics en difficultés)... - Etre porteur du projet institutionnel, de service et pédagogique - Sens de l'observation - Remise en question de ses pratiques professionnelles - Rigueur dans l'organisation de ses interventions auprès des enfants, des parents et de l'équipe - Disponibilité, adaptabilité, remise en question et évolution - Faire preuve de créativité et d'initiatives - Attitude calme et disponible envers les enfants et les adultes Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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