Directeur/rice d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Nous recherchons un-e Directeur-rice d'Accueil Collectif de Mineurs pour une prise de poste en Septembre 2026. Sous l'autorité du responsable du service Enfance - Éducation - Jeunesse, le directeur (H/F) du centre de loisirs et du périscolaire assure la gestion, l'organisation et l'animation des activités d'accueil des enfants âgés de 3 à 11 ans, scolarisés au sein d'une école d'environ 60 élèves. Il/elle encadre une animatrice, pilote le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif communal, et veille au bon fonctionnement du service au quotidien, dans un souci permanent de qualité, de sécurité et d'épanouissement des enfants. Missions ou activités Missions principales - Proposer et animer un programme d'activités varié, adapté aux besoins et aux âges des enfants, favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur développement dans les meilleures conditions possibles. - Diriger, animer et coordonner les équipes d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires). - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT). - Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre de loisirs (inscriptions, tableaux de bord, commandes, suivi des effectifs). - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. - Assurer la communication avec les familles et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, associations, CAF, DRAJES.). - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets transversaux du service Enfance - Jeunesse. Profil recherché Compétences attendues - Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs). - Capacités managériales et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'activités. - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat. - Autonomie, rigueur et sens du service public. Profil recherché - Titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent. - Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'ACM souhaitée. - Permis B manuel exigé. CDD renouvelable.