Description du poste
Votre mission
Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :
- Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.
- Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.
- Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.
- Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.
- Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.
Profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN,
en tant que Business Unit Manager ou Directeur·rice d'Agence.
- Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.
- Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.
- Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.