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Directeur·rice d'Etablissement Médico-Social H/F

TroyesSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'établissement, garantir la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire.
  • Responsabilités clés: Piloter la stratégie, élaborer le projet d'établissement, gérer le dialogue social, superviser la qualité et la sécurité, et représenter l'établissement.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI à Troyes avec horaires flexibles, politique QVT, formation continue, environnement inclusif.
  • Compétences requises: Leadership affirmé, vision à long terme, gestion budgétaire, management d'équipes, capacité à conduire des négociations et gérer la communication de crise.
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Description du poste

Notre client est une organisation reconnue dans le secteur de la protection de l'enfance, engagée dans des missions à fort impact social. L'organisation structure ses activités autour de la solidarité et de l'accompagnement des publics ciblés, avec une forte implantation sur le territoire.Le/la Directeur·rice d'Etablissement Médico-Social assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale, en garantissant la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire. Ce poste stratégique, situé à Quimper, requiert une vision à long terme et un leadership affirmé.Missions principales Définir et piloter la stratégie et la politique générale de l'établissement. Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les besoins du territoire. Conduire les négociations dans le cadre du dialogue social et prévenir les conflits. Superviser la qualité, la sécurité des soins et la bientraitance des usagers. Impulser et coordonner les projets stratégiques intégrant innovation, efficience et développement durable. Assurer la gestion budgétaire et financière, ainsi que le respect des réglementations. Manager et développer les compétences des équipes d'encadrement. Représenter l'établissement auprès des partenaires externes et des instances territoriales. Piloter la communication de crise et la continuité des services en cas de situation exceptionnelle. Type de contrat : CDI Localisation : Troyes Rémunération : Selon profil et expérience Avantages :horaires flexibles, politique QVT, formation continue, environnement inclusif.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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