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Offre vérifiée hier

Directeur (trice) adjoint(e) en EAJE (H/F)

CRECHE CHEVALIER DE LA BARRE·LE BOURGETSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Assurer la présence en horaires alternés, relayer en cas d'absence, accompagner les familles, organiser projets, sorties, et gérer l'équipe et le matériel.
  • Compétences clés: Gestion d'une équipe, sens de l'organisation, communication, prise de décisions, adaptabilité, discrétion, maîtrise de l'outil informatique.
  • Conditions et exigences: Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent, disponibilité, polyvalence, respect des règles d'hygiène et sécurité, changements d'horaires possibles.
  • Contrat et avantages: Propose un CDI, offre un poste en présentiel avec horaires variables, et nécessite une prise de recul selon les situations.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe ****Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI.**** Une lettre de motivation est demandée avec votre cv, svp. Missions / Activités : Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice) Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice) Accompagnement des familles Travail de lien avec les partenaires extérieurs Impulsion et organisation de projets et d'activités Organisation des sorties Accompagnement des stagiaires Prise en charge de groupes d'enfants Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants Participation à la gestion administrative Compétences et qualités requises : Gestion d'une équipe Sens du travail en équipe Sens de l'organisation Sens de la communication Savoir prendre des décisions et se positionner Capacité d'adaptabilité Disponibilité Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial Respect des règles d'hygiène et de sécurité Respect des règles de fonctionnement Dynamisme et rigueur Vigilance continue Discrétion Maîtrise de l'outil informatique Contrainte du poste : Polyvalence imposée par le fonctionnement du service Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées Changements d'horaires en fonction des besoins du service

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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