Retour aux résultats · Bagneux

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Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

DIRECTION RESSOURCES HUMAINES·BagneuxCDI
43 560 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, seconder le directeur, prendre des décisions en son absence et assurer la continuité des activités.
  • Compétences clés: Concevoir et déployer le projet pédagogique, gérer les relations avec les familles, assurer la santé et le bien-être des enfants, et gérer les ressources humaines et administratives.
  • Qualifications requises: Diplôme d'État d'Infirmier ou de Puériculteur(trice), avec expérience auprès des enfants, et assurer les fonctions de RSAI et accompagnant Santé.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, 35h/semaine, rémunération annuelle de 43 560 € brut, 25 jours de congés, formation offerte, mutuelle, chèques déjeuner, avantages CSE, séjours IGESA.
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Description du poste

DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F) Lieu : BAGNEUX Crèche "Le fort Enchanté " Capacité d'accueil : 60 berceaux Horaires :Du lundi au Vendredi : 08h00- 18h00 Contrat : CDI - 35h/semaine Poste à pourvoir au 24/08/2026 VOTRE MISSION: Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section. VOS SAVOIR FAIRE : Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles Concevoir et piloter le projet pédagogique Promouvoir une culture de la bientraitance Gérer l'administration, les finances et les infrastructures Garantir la santé et le bien-être des enfants Manager et participer à la gestion des ressources humaines Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure DIPLÔMES / QUALIFICATIONS Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 2 ans d'expérience auprès des enfants Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE) Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé. Rémunération : * 43560 € brut annuel selon expérience, incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté * Évolution salariale automatique tous les 2 ans * PPV de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté Nos avantages qui font la différence : 25 jours de congés Formation métier offerte dès la 1ère année Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages Séjours avantageux IGESA - Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels Loisirs à tarif réduit - Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA POURQUOI CHOISIR L'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant D'un encadrement renforcé D'un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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