Retour aux résultats · LES MUREAUX

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Directeur(trice) coordinateur (trice) accueil périscolaire et ext (H/F)

EVEIL ENFANCE·LES MUREAUXCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordination et pilotage des actions éducatives, ludiques et pédagogiques sur deux sites, garantissant un accueil inclusif et sécurisé pour les enfants.
  • Compétences clés: Diplôme BPJEPS ASEC obligatoire avec au moins 3 ans d'expérience, gestion d'équipe, développement de projets éducatifs, gestion administrative et financière.
  • Conditions et responsabilités: Encadrement de 5 salariés et 4 services civiques, gestion du budget, recrutement, communication, et respect des normes d'hygiène et sécurité.
  • Objectifs: Favoriser l'autonomie, l'expression orale et la socialisation des enfants, en offrant un cadre éducatif complémentaire à la famille et à l'école.
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Description du poste

Finalité du poste Coordination : 2 sites - Encadrement de 5 salarié-e-s + 4 services civiques Responsabilité : Sous l'autorité du Président et en lien avec le bureau Le ou la Directeur-rice Coordinateur-rice pilote et coordonne l'ensemble des actions ludiques, éducatives et pédagogiques déployées sur les deux sites de l'association. Il/elle garantit un accueil de qualité, sécurisant, éducatif et inclusif pour les enfants de maternelle du quartier, dans une logique intergénérationnelle, interculturelle et fraternelle. Il veille à l'unicité de l'association. Objectifs : - Offrir un cadre éducatif et ludique complémentaire à la famille et à l'école - Favoriser autonomie, expression orale et socialisation Missions principales 1. Pilotage pédagogique et éducatif - Harmoniser les pratiques sur les deux sites - Élaborer et évaluer les projets pédagogiques - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Suivi individuel des enfants et relations familles - Développer partenariats éducatifs (écoles, médiathèque, etc.) - Assurer l'animation péri et extra-scolaire en lien avec l'équipe 2. Management et organisation - Encadrer l'équipe (salariés, bénévoles, services civiques) - Recrutement, formation, entretiens annuels - Maintenir une dynamique de travail constructive 3. Gestion administrative et financière - Inscriptions, dossiers, déclarations réglementaires - Gestion du budget, achats, stocks - Respect des normes d'hygiène et sécurité 4. Gouvernance et communication - Reporting régulier (Présidence) - Stratégie de communication pour visibilité et inscriptions Diplôme BPJEPS ASEC obligatoire avec une expérience de 3ans minimum.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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