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DIRECTEUR-TRICE D'ACCUEIL DE LOISIRS / PERISCOLAIRE (H/F)

Groupement Colimaçon·Saint-Martin-des-TilleulsCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Diriger une structure d'accueil de loisirs et périscolaire, assurer son bon fonctionnement, gérer l'équipe, développer des projets et représenter la structure.
  • Compétences requises: Travailler en équipe, fédérer une équipe, conduire un projet pédagogique, gérer l'administration et la finance, connaître le logiciel Synergie, communiquer efficacement.
  • Conditions et avantages: Contrat CDD de 35h, rémunération selon la Convention Collective des personnels Familles Rurales, modalités de déplacement avec indemnités kilométriques.
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Description du poste

Contrat : CDD 35h Poste à pouvoir dès que possible Rémunération : Selon la Convention Collective des personnels Familles Rurales Dans le cadre du projet Familles Rurales du Groupement Colimaçon, le- la directeur (trice) dirige un accueil de loisirs (été) et périscolaire. Ainsi, il/ elle en garantit le bon fonctionnement. Il/ elle travaille en concertation avec les bénévoles et la direction d'association. Lieu de travail : Groupement Colimaçon - Sites : Saint-Martin des Tilleuls et Saint-Aubin des Ormeaux Missions : Assurer la direction de la structure : administrative et logistique Superviser l'animation pédagogique de l'accueil de loisirs dans le respect du projet pédagogique Assurer le management de l'équipe : organisation du travail, application des procédures, plannings Développer des projets pour faire vivre la structure Représenter la structure et ses projets auprès des familles Animation et accueil des enfants en périscolaire et pendant les vacances Favoriser le lien avec les familles Être porteur d'idées et de projets auprès des équipes bénévoles et salariés Compétences : Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles) Capacité à fédérer une équipe Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics Gestion et animation de l'équipe salariée - travail collaboratif Capacité à encadrer une équipe de salariés Gestion administrative et financière Connaissance du logiciel Synergie de préférence Sens de la communication et de la cohésion d'équipe Sens de l'organisation Formations Requises : BPJEPS LTP, Certificat Complémentaire de Direction, BAFD Conditions de travail : Modalités de déplacement (indemnités kilométriques)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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