Directeur(trice) d'Institut de Formation d'Auxiliaires de Puér (H/F)

Notre CFA recherche un(e) Directeur(trice) d'Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture (IFAP). Sous l'autorité du directeur de l'organisme gestionnaire ou de son représentant légal, vous assurez la direction pédagogique, administrative et organisationnelle de l'IFAP, dans le respect des dispositions de l'arrêté du 10 juin 2021. Vos principales missions Conformément à l'article 8 de l'arrêté du 10 juin 2021, vous aurez pour missions de : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'IFAP ; - Coordonner l'ensemble des activités de formation de l'institut ; - Garantir le suivi et le contrôle des études dans le respect des droits des élèves ; - Développer les projets de recherche en soins et en pédagogie ; - Développer et entretenir les partenariats avec les établissements d'accueil des stagiaires ; - Constituer, animer et encadrer l'équipe pédagogique ; - Intervenir en qualité de formateur auprès des apprenants en Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et en CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ; - Participer aux jurys d'admission de l'IFAP. Profil recherché Conformément à l'article 9 de l'arrêté du 10 juin 2021, le candidat devra : - Être titulaire d'un diplôme dans le domaine sanitaire et social ; - Être titulaire du diplôme de Cadre de santé (ou d'un certificat équivalent), ou être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau 7 à finalité professionnelle et de recherche dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management ; - Justifier d'une expérience significative en management, en ingénierie pédagogique et/ou en direction d'équipe, appréciée au regard du parcours professionnel, des titres et des travaux réalisés. Compétences attendues - Solides connaissances de la réglementation applicable aux formations sanitaires ; - Capacité à piloter un projet pédagogique et à conduire le changement ; - Qualités managériales et aptitude à fédérer une équipe ; - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ; - Excellentes qualités relationnelles et aptitude à développer des partenariats avec les structures de santé. Conditions - Prise de poste : à la rentrée ; - Contrat et quotité de travail : à définir selon le profil du candidat ; - Lieu d'exercice : au sein de notre CFA. Vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance et du secteur sanitaire ? Rejoignez une équipe engagée dans la réussite de ses apprenants. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre parcours et vos expériences en management et en pédagogie