Directeur.trice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F)

Contexte : Recrutement en catégorie A pour la direction de la crèche "La Belle Étoile" (40 places) à Saint-Gaudens. Poste en CDD de 6 mois renouvelable, 36h hebdomadaires. Cadre d'emploi : Infirmière puéricultrice territoriale Éducatrice de Jeunes Enfants territoriale Titulaires de diplômes d'État de niveau 6 minimum dans les domaines suivants : sage-femme, infirmier, assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS ou master II de psychologie Expérience : 3 ans auprès de jeunes enfants souhaitée. Missions principales : Encadrement et animation : Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation de la structure Manager une équipe de 10-15 professionnels Animer la structure pour garantir la qualité d'accueil Organiser le travail : plannings, congés, formations Réaliser évaluations et entretiens professionnels annuels Relation avec les familles : Accueillir et accompagner les familles (environ 40 enfants) Mettre en œuvre la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant Gérer les admissions et la période de familiarisation Organiser des temps d'échange réguliers avec les parents Proposer des solutions d'accueil adaptées Gestion administrative : Assurer la gestion administrative et financière Élaborer et suivre le budget annuel (environ 500k€) Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences CAF Commander fournitures et équipements Tenir à jour les tableaux de bord de gestion Sécurité et santé : Garantir le bien-être physique et psychique des enfants Participer au suivi médical en lien avec les professionnels de santé Appliquer les protocoles sanitaires et d'hygiène Organiser les exercices de sécurité (évacuation, etc.) Veiller à l'inclusion des enfants en situation de handicap Compétences requises : Savoirs : Connaissance du cadre légal de la petite enfance Maîtrise de la gestion RH et administrative Connaissance du développement de l'enfant Notions de gestion budgétaire Connaissances en hygiène et sécurité Savoir-faire : Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire Aptitude à la conduite de projets et de réunions Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel ABELIUM Capacité d'analyse et d'organisation Compétences en communication et pédagogie Savoir-être : Qualités relationnelles et sens du contact Rigueur et autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de l'initiative et réactivité Respect des obligations de neutralité et discrétion Conditions de travail : Horaires : 7h30-18h30 du lundi au vendredi Localisation : 1 Rue Charles Baudelaire, Saint-Gaudens Outils : Poste informatique avec logiciels dédiés Formation continue via CNFPT et autres organismes Congés pendant les périodes de fermeture de la crèche Rémunération : Selon grille fonction publique territoriale NBI pour les fonctionnaires Prime annuelle Avantages COS (comité d'œuvre social) Protection sociale complémentaire possible Environnement : Rattachement à la Direction des Politiques Sociales, Éducatives et de Santé Intégration au Pôle Enfance Jeunesse Collaboration avec les services médicaux et sociaux Travail en équipe pluridisciplinaire Ce poste exige une forte polyvalence, alliant compétences managériales, pédagogiques et administratives dans le cadre d'une mission de service public au contact des jeunes enfants et de leurs familles.