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Directeur(trice) de crèche (H/F) - CDI

Sponsor RH / Mon Agence Solutions RH / Tande'm·Dijon (Bourgogne-Franche-Comté)CDI
1867 € – 3000 € / mois
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Superviser le fonctionnement quotidien, encadrer les équipes éducatives et techniques, garantir la sécurité et le bien-être des enfants, piloter le budget et gérer les ressources.
  • Compétences et expériences requises: Expérience solide en gestion d'établissement d'accueil de jeunes enfants, compétences en management, connaissance des normes d'hygiène et sécurité, capacité à communiquer avec familles et partenaires.
  • Conditions et diplômes: Diplôme d'État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou équivalent, sens de l'organisation, rigueur, écoute, et gestion administrative.
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Description du poste

Piloter une structure dédiée à la petite enfance vous motive et vous souhaitez garantir un accueil de qualité pour les familles. SPONSOR JOB, agence d'intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) Directeur(trice) de crèche en CDI. Vous assurerez la bonne gestion de la structure, l'encadrement des équipes et la mise en œuvre du projet éducatif. Vos principales responsabilités : - Superviser le fonctionnement quotidien de la crèche - Encadrer et accompagner les équipes éducatives et techniques - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis - Piloter le budget et gérer les ressources matérielles - Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels Vous interviendrez en lien étroit avec les services municipaux, les équipes pluridisciplinaires et la direction de l'établissement afin d'assurer la cohérence du projet d'accueil. Vous disposez d'une solide expérience en gestion d'établissement d'accueil de jeunes enfants et d'un sens affirmé de l'organisation. - Diplôme d'État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou équivalent exigé - Compétences avérées en management d'équipe et en gestion administrative - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en collectivité - Capacité à communiquer avec les familles et les partenaires institutionnels - Rigueur, écoute et sens des priorités

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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