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Offre vérifiée il y a 4 heures

Directeur(trice) de crèche (H/F) - CDI

Sponsor RH / Mon Agence Solutions RH / Tande'm·Doubs (Bourgogne-Franche-Comté)CDISénior
12 € – 30 € / heure
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir le bon fonctionnement de la crèche, assurer la qualité d'accueil et le bien-être des enfants au quotidien.
  • Responsabilités clés: Superviser l'organisation quotidienne, gérer le personnel, garantir la sécurité, piloter le projet éducatif, gérer l'administration et communiquer avec familles et partenaires.
  • Exigences: Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, infirmier ou puéricultrice, expérience en encadrement ou direction, connaissance de la réglementation petite enfance, capacité à fédérer une équipe.
  • Compétences et qualités: Rigueur opérationnelle, sens de l'écoute, organisation, réactivité, capacité à instaurer un climat de confiance.
  • Conditions: Contrat en CDI, poste basé en Doubs, Bourgogne-Franche-Comté, France.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Garant du bon fonctionnement de la structure, vous assurez la qualité d'accueil et le bien-être des enfants au quotidien. Chez Sponsor Job, nous recherchons pour l'un de nos clients un Directeur ou une Directrice de crèche en CDI. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect des normes en vigueur. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Superviser l'organisation quotidienne de la crèche et la gestion du personnel - Garantir la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis - Piloter la mise en œuvre du projet éducatif et des activités d'éveil - Gérer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de la structure - Assurer la communication avec les familles et les partenaires institutionnels Ce poste requiert à la fois rigueur opérationnelle et sens de l'écoute. Ce poste s'adresse à une personne expérimentée dans la gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant. - Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, infirmier ou puéricultrice - Expérience confirmée en encadrement d'équipe ou direction de crèche - Connaissance solide de la réglementation petite enfance et des outils de pilotage - Capacité à fédérer une équipe et à instaurer un climat de confiance - Sens de la communication, organisation et réactivité

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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