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Directeur(trice) de crèche (H/F) - CDI

Sponsor RH / Mon Agence Solutions RH / Tande'm·La Rochelle (Nouvelle-Aquitaine)CDI
12 € – 30 € / heure
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer le fonctionnement pédagogique et administratif de la crèche, encadrer l'équipe éducative, garantir la sécurité et la qualité des pratiques.
  • Exigences du poste: Diplôme d'État requis (puériculteur, éducateur de jeunes enfants ou équivalent), expérience confirmée en direction ou encadrement, connaissance réglementaire.
  • Compétences clés: Capacité à piloter un budget, gérer les priorités, qualités relationnelles pour communiquer avec équipes et familles.
  • Conditions et environnement: Poste en CDI, présence régulière sur le terrain, coordination avec équipes éducatives et partenaires externes.
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Description du poste

Garantir le bon fonctionnement d'une structure d'accueil, c'est assurer chaque jour la qualité d'accueil des enfants et le bien-être de l'équipe. Ce poste au sein de Sponsor Job offre une responsabilité centrale dans l'organisation quotidienne d'une crèche confiée par nos partenaires. Le ou la directeur(trice) encadre les équipes, veille à la sécurité et au respect des normes, et assure la relation avec les familles et les partenaires institutionnels. Les principales missions sont : - Piloter le fonctionnement pédagogique et administratif de la crèche - Encadrer, accompagner et animer l'équipe éducative - Garantir la qualité des pratiques et la sécurité des enfants - Assurer la gestion budgétaire et administrative quotidienne - Maintenir un lien de confiance avec les familles et les partenaires Ce poste exige une présence régulière sur le terrain et une coordination fluide avec les équipes éducatives et les interlocuteurs externes. Vous aimez organiser, structurer et donner du sens à votre action. Votre rigueur et votre sens des responsabilités sont reconnus. - Diplôme d'État de puériculteur(trice), éducateur(trice) de jeunes enfants ou équivalent exigé - Expérience confirmée en direction ou en encadrement d'équipe en structure d'accueil - Connaissance solide de la réglementation petite enfance et des procédures d'hygiène et sécurité - Capacité à piloter un budget et à gérer des priorités - Qualités relationnelles affirmées pour communiquer avec équipes et familles

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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