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Directeur(trice) de crèche (H/F) - Interim

Sponsor RH / Mon Agence Solutions RH / Tande'm·Brest (Bretagne)INTERIM
12 € – 30 € / heure
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Coordonner le fonctionnement de la crèche, encadrer l'équipe éducative, assurer la sécurité et le bien-être des enfants, gérer les relations avec familles et partenaires, suivre la gestion administrative et réglementaire.
  • Compétences requises: Expérience confirmée en direction ou coordination d'établissement petite enfance, diplôme d'État requis (infirmier, éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice), organisation, communication, connaissance des normes de sécurité et hygiène.
  • Conditions et qualités: Sens affirmé de l'organisation et de la communication, capacité à fédérer une équipe autour d'un projet éducatif, réactivité, rigueur dans la gestion quotidienne.
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Description du poste

Piloter une structure petite enfance vous motive et vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Ce poste vous permettra de garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants au quotidien. SPONSOR JOB, agence d'intérim spécialisée, recherche un Directeur ou une Directrice de crèche pour assurer la bonne gestion d'une structure d'accueil de jeunes enfants. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et veillerez au respect du projet éducatif. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Coordonner l'activité quotidienne de la crèche et garantir le bon fonctionnement général - Manager et accompagner l'équipe éducative dans ses pratiques professionnelles - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis - Gérer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels - Suivre les aspects administratifs, budgétaires et réglementaires de la structure Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. - Diplôme d'État requis (infirmier, éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice) - Sens affirmé de l'organisation et de la communication - Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet éducatif - Connaissance des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation petite enfance - Réactivité et rigueur dans la gestion quotidienne

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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