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Offre vérifiée hier

Directeur(trice) de crèche (H/F) - Interim

Sponsor RH / Mon Agence Solutions RH / Tande'm·Dijon (Bourgogne-Franche-Comté)INTERIMSénior
1867 € – 3000 € / mois
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Superviser le fonctionnement de la crèche, encadrer l'équipe, garantir la sécurité et le bien-être des enfants, gérer les inscriptions et assurer la conformité réglementaire.
  • Compétences requises: Expérience confirmée en gestion ou coordination d'établissement d'accueil de jeunes enfants, connaissance approfondie de la réglementation petite enfance, capacité à motiver une équipe.
  • Qualités et outils: Sens de la communication, aisance relationnelle avec les familles, maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif.
  • Conditions du poste: Poste en intérim, basé à Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, avec un engagement en présentiel, proposant une stabilité et une qualité d'accueil.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Assurer la bonne marche d'une structure d'accueil d'enfants demande rigueur et sens de l'organisation. Ce poste, au sein d'une crèche, est au cœur du bon fonctionnement de l'établissement et du bien-être des enfants accueillis. Vous coordonnez les équipes, veillez à la qualité du service rendu aux familles et respectez les normes en vigueur. Vous agissez en lien étroit avec les éducateurs, les auxiliaires et les services municipaux ou associatifs selon le contexte. Vos missions principales : - Superviser le fonctionnement quotidien de la crèche - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - Gérer les inscriptions et la relation avec les familles - Assurer la conformité aux réglementations et procédures internes Ce poste en intérim, proposé par Sponsor Job, s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant garantir stabilité et qualité d'accueil durant une période donnée. Vous avez une expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'un établissement d'accueil du jeune enfant. - Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier ou de puériculteur requis - Connaissance approfondie de la réglementation petite enfance - Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe - Sens de la communication et aisance relationnelle avec les familles - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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