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Directeur/trice de l'Urbanisme et de l'Aménagement (H/F)

MAIRIE·SENECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion et pilotage du service urbanisme, aménagement, environnement, développement économique et foncier de la commune.
  • Compétences clés: Formation juridique en droit administratif ou urbanisme, expertise en plans d'aménagement, connaissances des problématiques juridiques littorales, maîtrise SIG, management.
  • Conditions et avantages: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, mutuelle, forfait mobilité, congés, RTT, adhésion CNAS, poste à 39h/semaine.
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Description du poste

MISSIONS Le Directeur de l'Urbanisme et de l'Aménagement assure la gestion et le pilotage du service urbanisme et aménagement de la Ville. Il veille à la mise en œuvre de la réglementation en matière de droit des sols, coordonne les projets d'aménagement et de logement et assure le pilotage règlementaire de la politique environnementale. Il met en œuvre la politique foncière de la collectivité et accompagne les élus dans leurs décisions relatives au développement économique et agricole de la commune. GESTION DU SERVICE : - Management d'un service de 3 agents - Rédaction des documents relatifs au domaine d'activité, - Préparation et suivi des opérations budgétaires liées à l'urbanisme - Participer aux commissions et comités consultatifs - Suivi des dossiers contentieux ou les précontentieux en lien avec les missions du poste, veille juridique, conseil aux élus, aide à la décision. URBANISME, POLITIQUE FONCIERE & DOMANIALITE : - Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement, - Gestion du droit des sols (pré-instruction autorisations d'urbanisme, suivi et révision des documents règlementaires de planification droit des sols), - Police de l'urbanisme - Gestion et suivi de la politique foncière et de la domanialité communale (cessions, acquisitions, classements/déclassements, droit de préemption, baux communaux, enquêtes publiques.) AMENAGEMENT, LOGEMENT & ENVIRONNEMENT : - Pilotage, élaboration et suivi des études préalables et des opérations d'aménagement urbain de la collectivité (ZAC, lotissements communaux) - Coordination et suivi de la politique de logement social de la collectivité, en lien avec le CCAS, suivi des opérations d'habitat menées par la collectivité - Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de protection de l'environnement et de la biodiversité au travers notamment des documents cadres (ZAN, PCAET, PDM, trames vertes, bleues, noire), DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - Participation à l'élaboration de la politique économique communale : urbanisme commercial ; pilotage et suivi des études en matière de projets économiques ; etc. - Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique agricole communale : appui et conseil sur les réglementations liées à l'urbanisme, à l'environnement et à l'activité agricole. - Gestion et suivi des professions règlementées (débits de boisson, ventes au déballage, licences de taxi ; .) - Suivi et mise à jour du règlement de publicité (RLP) et de la Taxe locale de publicité extérieure (TLPE) - Suivi des autorisations et de la tarification des emplacements sur le domaine public COMPETENCES Formation juridique indispensable (Master 2 en droit administratif, urbanisme - aménagement ou équivalent) Connaissances des problématiques juridiques liées aux communes littorales Expertise technique dans l'analyse des plans d'aménagement et de construction Aptitude au management, à la concertation et au travail transversal Maitrise de l'outil informatique et connaissance d'un logiciel SIG Grande rigueur et goût de la précision Grande disponibilité CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, - Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions) - Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions) - Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions) - Adhésion CNAS - Poste à 39h/semaine, 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions, 22 RTT. Envoyer une lettre de motivation par courriel et un CV jusqu'au 31 août 2026 inclus à Monsieur le Maire, place de la fraternité 56860 Séné ou Entretiens à prévoir semaine 38

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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