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DIRECTEUR(TRICE) DE RESIDENCE SENIOR (H/F) - SAINTE MARIE 974

PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALIS·Sainte-MarieSur siteCDD - 1 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Responsable du développement commercial, gestion administrative, financière et humaine d'une résidence pour personnes âgées autonomes.
  • Compétences clés: Expérience de 2 ans, formation Bac+2 à Bac+5 en tourisme ou hôtellerie, maîtrise des outils informatiques, capacité d'organisation et d'adaptation.
  • Conditions: Contrat à durée déterminée d'un mois renouvelable, poste en présentiel à Sainte-Marie, gestion d'une équipe de 2 à 3 salariés.
  • Responsabilités spécifiques: Assurer le maintien du taux d'occupation, veiller à la sécurité, gérer relations avec familles, institutionnels, copropriétaires et syndic.
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Description du poste

En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe SENIORALES, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence. A ce titre, vous avez en charge de : >Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés >Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs.) >Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile >Gérer et animer les ressources humaines >Assurer la gestion administrative et financière * VOS MISSIONS PRINCIPALES : >Assurer le maintien du Taux d'occupation de la résidence; >Animer et fédérer une équipe de 2 à 3 salariés >Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial.) >Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux >Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence >Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Animation,.) >Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence >Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic >Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes * PROFIL: >Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie >Connaissance de la personne âgée appréciée >Expérience exigée de 2 ans >Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité >Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes >Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.) Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable jusqu'au retour de la salariée absente)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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