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DIRECTEUR-TRICE Prévention et Coordination CLAS (H/F)

LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD·PLAISANCE DU TOUCHCDI
2321 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Coordonner le dispositif CLAS, élaborer le projet pédagogique, assurer la gestion administrative et financière, et développer les partenariats éducatifs et sociaux.
  • Compétences clés: Connaissance approfondie des publics, gestion de budget, capacité relationnelle, expérience avec le public en difficulté, gestion de conflit, communication écrite et orale.
  • Conditions et avantages: Temps de travail de 35h/semaine, rémunération de 2321,19€ brut par mois, avantages comme 7 semaines de CP, mutuelle, primes, CSE.
  • Formation requise: Diplômes attendus : DESJEPS, DEJEPS, DEES, ou équivalent LICENCE dans le champ du travail social ou développement de projet.
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Description du poste

Responsable du service prévention et de la coordination du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) de Plaisance-du-Touch, le directeur ou la directrice en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des jeunes et des membres de son équipe. Il ou elle est garant(e) du Projet Educatif LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Lieu de travail : Espaces Jeunes de Plaisance-du-Touch Temps de travail : 35h par semaine / Travail possible les samedis et les vendredi soirs Rémunération : 2321,19€ brut par mois Avantages : 7 semaines de CP, mutuelle prise en charge à 66%, primes, CSE... MISSIONS - Assure un diagnostic permanent en tenant compte de l'évolution de l'environnement, des dispositifs et de l'évaluation des besoins des personnes accueillis - Construit et propose une stratégie qui s'inscrive dans le projet éducatif de LE&C et des orientations de la collectivité - Détermine, développe et anime les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets et dispositifs, notamment dans le cadre du CLAS - Conçoit et met en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe éducative et en est le garant - Assure la coordination du CLAS : élabore et pilote le projet pédagogique du dispositif, organise sa mise en œuvre et veille à sa cohérence avec les orientations éducatives du territoire - Assure ponctuellement la direction de l'ACM jeunesse pendant les congés de la direction jeunesse - Participe à l'accueil et à l'animation auprès du public - Manage, anime et accompagne l'équipe de prévention et les intervenants du CLAS - Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels. Assure le recrutement - Fixe les objectifs en concertation avec l'équipe et évalue les résultats. - Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site - Assure le suivi, l'accompagnement et la fonction de tutorat des professionnels et intervenants. - Identifie les partenaires directs et développe les réseaux adéquats. - Est en relation avec les Administrations, les Collectivités Territoriales et les institutions (PJJ, Education Nationale,.). - Développe et entretient les relations avec les établissements scolaires, les familles et les partenaires éducatifs dans le cadre du CLAS. - Est responsable de l'équilibre du budget général. - Justifie des recettes et des dépenses de son activité - Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité - Informe et met en valeur le service, les projets et les actions en relation avec LE&C GS et le commanditaire. - Est garant de la communication de la structure en direction de l'ensemble des partenaires. Formation attendue : DESJEPS, DEJEPS, DEES, ou équivalent LICENCE (dans le champ du travail social ou de développement de projet) Compétences : Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel Réglementation du champ de la prévention spécialisée et la réglementation en matière d'action sociale Proposer une orientation éducative en cohérence avec la politique jeunesse du territoire Elaborer et gérer un budget Capacité relationnelles (communication bienveillante et disponibilité) Travailler en équipe tout en favorisant des dynamiques collectives Expérience auprès du public en difficulté Gestion de conflit Capacité à l'écoute professionnelle et à la technique d'entretien Maîtrise de la communication écrite et orale

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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