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Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA (H/F)

MAIRIE DE GIVORS·GIVORSSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion éducative: Participer à l'élaboration et l'évaluation des projets pédagogiques, assurer des relations de qualité avec les familles et partenaires.
  • Gestion RH: Participer aux recrutements, accompagner la montée en compétence, co-animer, évaluer et suivre l'équipe d'animation.
  • Gestion réglementaire: Assurer les déclarations, veiller au respect du cadre réglementaire, sécurité et procédures d'urgence.
  • Gestion bâtimentaire: Gérer stocks, matériel, suivre interventions, et participer à l'organisation des activités extérieures et stages.
  • Conditions et avantages: Poste à temps complet, rémunération statutaire, RIFSEEP, prise en charge transport, mutuelle, CNAS, lieu de travail Givors.
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Description du poste

MISSIONS Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA sur les volets éducatifs, humains, réglementaires, matériels et financiers : Gestion éducative : - Participer à l'élaboration et l'évaluation des projets pédagogiques de la structure (mercredi et vacances scolaires) devant s'inscrire dans le cadre du projet éducatif de territoire. - Être le garant des relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation et les enfants accueillis sur la structure. - Assurer un lien de qualité avec les familles et les partenaires : instaurer une relation de confiance avec les familles, développer les collaborations avec les institutions et les acteurs locaux, et participer aux événements locaux dédiés à l'enfance. Gestion RH et encadrement d'équipe (une quinzaine de personnes) : - Participer avec le directeur aux recrutements des animateurs contractuels et occasionnels. - Accompagner la montée en compétence des équipes d'animation. - Contribuer à la construction et au suivi d'un plan de formation des animateurs. - Co-animer les réunions hebdomadaires avec les animateurs. - Assurer la cohésion de l'équipe en veillant notamment à l'articulation entre les animateurs contractuels et les animateurs occasionnels. - Evaluer, en collaboration avec le directeur, de manière collective et individuelle le travail des animateurs. - Suivre l'annualisation des animateurs et gérer les remplacements. Gestion réglementaire et administrative : - Pour les périodes de direction pendant les vacances scolaires, assurer les déclarations de l'ALSH auprès des services de l'état. - Veiller à la mise en œuvre du cadre règlementaire (taux d'encadrement, taux de qualification.). - S'assurer de l'application des procédures liées à la sécurité et aux situations d'urgence (exercices d'évacuation, de confinement, PAI .). - Reporting auprès du directeur lors des points individuels et lors des réunions de service. Gestion bâtimentaire et matérielle : - Gérer les stocks de matériel et anticiper les besoins d'achat. - Veiller à la bonne utilisation du matériel par les animateurs. - Participer au suivi des demandes d'interventions par le Centre Technique Municipal. Direction du centre de loisirs pendant les congés du directeur Gestion avec le directeur des semaines vertes et supervision des stages à la RAMA : - Gestion avec le directeur des semaines vertes : élaboration en lien avec l'éducation nationale de la programmation de la venue des scolaires, gestion des inscriptions et venues des classes sur le site, participer à l'animation des activités pour les classes. - Supervision avec le directeur de l'organisation des stages à la RAMA pour les CM1, CM2, 6ème, porté par les DALP. PROFIL COMPETENCES - maîtriser la méthodologie de projet, - connaître les besoins et les caractéristiques du public accueilli et les adapter aux projets - être en capacité d'animer une équipe - connaître et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs - savoir prendre une décision, - gérer un budget - savoir établir des rapports d'activités SAVOIR ETRE - Posture professionnelle affirmant l'alsh comme lieu de loisirs éducatif. - Disponibilité et excellentes capacités relationnelles - Rigueur - Sens des responsabilités - Autonomie et polyvalence - Discrétion professionnelle FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP, BPJEPS avec UC de direction, DEUST AGASPC, DEEJE CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet (annualisé) - Grande amplitude horaire. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Adhésion au CNAS. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Lieu de travail : Givors - La RAMA

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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