DRH - retail international (H/F)

Intégré au codir, en vous appuyant sur une équipe RH de 3 personnes, vos missions seront les suivantes: • déploiement de la stratégie RH • Anticiper les besoins en compétences, calibrer la roadmap recrutements et formations • Piloter la masse salariale, produire les tableaux de bord RH pour la DG • Structuration & droit social • Structurer des processus et dispositifs RH • Piloter les évolutions du cadre social pertinentes pour la croissance • Garantir la conformité sociale France / Europe • Recrutement, développement des talents & formation • Industrialiser les recrutements (exigence de volumes, rapidité et d'expertise métiers) et gérer le turn-over retail • Professionnaliser les managers de terrain et déployer des standards managériaux homogènes • Construire et piloter le plan de formation annuel : identifier les priorités par métier / optimiser le recours aux dispositifs de financement • Structurer des parcours de montée en compétences • SIRH, paie & croissance externe • Superviser la paie - déployer un SIRH • piloter l'intégration RH des entités acquises • Politique salariale & avantages collaborateurs • Construire une grille de rémunération claire et équitable par métier et niveau Salaire Composé d'un fixe + d'un variable; Pote basé dans le centre de Bordeaux, à pourvoir dans les meilleurs délais. télétravail possible Issu d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en RH avec une première expérience en qualité de DRH Vous avez travailler dans un contexte en forte croissance nécessitant agilité et réactivité. vous avez impérativement une expérience sur un périmètre international et la connaissance du monde du retail ou de la distribution est fortement souhaitée. votre niveau d'anglais est professionnel et vous êtes mobile pour travailler à Bordeaux avec des déplacements ponctuels en france et en Europe.