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E.Leclerc - RESPONSABLE ADJOINT EPICERIE - H/F

SUMATYR·Saint-Vincent-de-TyrosseCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assister le Responsable dans la gestion commerciale, managériale et administrative du rayon épicerie, en pilotant le secteur en son absence.
  • Responsabilités clés: Participer à la construction de l'offre, conseiller les clients, veiller à l'attractivité des rayons, et gérer les opérations commerciales.
  • Gestion des approvisionnements: Analyser les stocks, établir et suivre les commandes, négocier avec les fournisseurs, superviser la réception et organiser le stockage.
  • Management d'équipe: Encadrer, coordonner et motiver l'équipe de vente, élaborer les plannings, former et intégrer le personnel.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, primes, avantages Leclerc Tyrosse, entreprise inclusive, équipe conviviale.
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Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE REJOIGNEZ-NOUS EN TANT QU'ADJOINT(E) EPICERIE ! Envie de relever un nouveau défi ? Ultra-motivé(e) et passionné(e) par le commerce ? Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Seconder le Responsable du rayon PGC/Epicerie dans l'ensemble des fonctions managériales, commerciales et administratives. Assurer le pilotage opérationnel du secteur en l'absence du Responsable. Le Responsable Adjoint PGC/Epicerie assume les responsabilités suivantes, en étroite collaboration avec le Responsable : 1. Gestion Commerciale et Relation Client * DÉFINITION DE L'OFFRE : Participer à la construction et à l'évolution de la gamme de produits en sélectionnant les références adaptées aux besoins des clients et aux tendances du marché. * CONSEIL ET VENTE : Assurer un accueil, un conseil et une vente de qualité auprès des clients. * MERCHANDISING : Veiller à la bonne tenue marchande des rayons, à l'attractivité et à l'application des règles de merchandising et de sécurité. * ANIMATION COMMERCIALE : Participer à la mise en place et au suivi des opérations commerciales, promotionnelles et d'animation de la surface de vente. 2. Gestion des Approvisionnements et des Fournisseurs (Noyau du Poste) * PASSAGE ET SUIVI DE COMMANDES : * ANALYSER les niveaux de stocks et les rotations pour définir les besoins en approvisionnement. * ÉTABLIR ET TRANSMETTRE les commandes dans le respect des procédures et des délais. * SUIVRE l'exécution des commandes (délais, livraisons, reliquats). * NÉGOCIATION FOURNISSEURS : * PRÉPARER ET MENER les négociations tarifaires et commerciales (marges, remises, conditions de paiement, offres promotionnelles) avec les représentants des marques. * OPTIMISER les conditions d'achat pour garantir la rentabilité du rayon. * RÉCEPTION ET GESTION DES STOCKS : * SUPERVISER OU RÉALISER la réception physique des marchandises : contrôle qualitatif et quantitatif (conformité avec le bon de livraison et la commande). * GÉRER les litiges liés aux livraisons (erreurs, avaries, manquants). * ORGANISER le stockage, le rangement en réserve et la rotation des produits (FIFO). * PARTICIPER activement aux inventaires. 3. Management et Encadrement d'Équipe * ENCADREMENT OPÉRATIONNEL : Assurer l'encadrement, la coordination et la motivation de l'équipe de vente en l'absence du Responsable. * ORGANISATION : Participer à l'élaboration des plannings, à la répartition des tâches et au contrôle de l'application des consignes. * FORMATION : Contribuer à l'intégration et à la formation de l'équipe sur les produits, les techniques de vente et les procédures internes. PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). * Vous avez un vif intérêt pour le secteur de la grande distribution. * Votre sens du relationnel est irréprochable et l'orientation client fait partie de votre ADN. CONDITIONS DU POSTE : * CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN - 40 HEURES * TEMPS DE PAUSE RÉMUNÉRÉ * PRIMES (prime de fin d'année, intéressement, participation) * AVANTAGES LECLERC TYROSSE (CSE, partenariat Action Logement...) * ENTREPRISE "HANDICAP FRIENDLY" Rejoignez une équipe dynamique et conviviale au sein d'une entreprise familiale, fortement engagée dans la promotion des partenariats locaux et la valorisation des produits régionaux.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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