Économiste de la construction H/F – Bois-Guillaume – CDI – 42K€ à 49K€

Réaliser les études économiques • Effectuer les études de faisabilité et les estimations prévisionnelles de coûts • Établir les métrés et les quantitatifs aux différentes phases de la conception (APS, APD, PRO, DCE) • Rédiger les pièces écrites : CCTP, DPGF, DQE • Contrôler la cohérence entre les études techniques et les enveloppes budgétaires Assurer le suivi des opérations • Analyser les offres des entreprises et participer aux négociations • Suivre l'exécution des travaux sur les aspects financiers et contractuels • Établir les situations de travaux et gérer les avenants • Assurer le reporting auprès de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre Contribuer à la vie du cabinet • Travailler en transversal avec les autres pôles du bureau d'études (fluides, VRD, thermique) • Participer aux réunions de conception et de synthèse • Contribuer à l'amélioration des process et des outils internes • Assurer une veille réglementaire et technique sur votre domaine Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études ou en maîtrise d'œuvre. • Vous maîtrisez les études économiques de la phase faisabilité jusqu'au suivi de chantier, avec une bonne connaissance des corps d'état du bâtiment. • Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à gérer plusieurs affaires simultanément seront déterminants pour réussir sur ce poste. • La maîtrise d'un logiciel métier type Attic+ ou équivalent est attendue. Conditions & avantages : • Rémunération établie entre 42K€ et 49K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : plan d'épargne retraite, RTT, prime de fin d'année, heures supplémentaires payées, et bien d'autres encore ! La suite du process : • Un échange téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute