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Offre vérifiée avant-hier

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS DIRECTEUR DE CRECHE H/F (H/F)

ASSOCIATION INNOV ENFANCE·LILLECDD - 9 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer la crèche, assurer la qualité de la prise en charge des enfants, garantir le respect des normes et entretenir les liens avec les partenaires.
  • Compétences requises: Maîtriser la réglementation petite enfance, connaître le développement de l'enfant, gérer une crèche, posséder des compétences managériales, organisationnelles et informatiques.
  • Conditions et avantages: Contrat CDD longue durée à 30h/semaine, prise de poste dès que possible, fermeture annuelle en août, mutuelle à 60%, intégration dans un réseau engagé.
  • Environnement de travail: Travail dans une crèche avec une équipe composée d'une auxiliaire et deux animatrices, dans un cadre associatif reconnu, avec appui pédagogique constant.
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Description du poste

URGENT ! L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour sa crèche LES LUTINS de Lille (quartier WAZEMMES) : un/e EJE directeur/trice de crèche La crèche accueille 13 enfants, l'équipe est constituée d'une auxiliaire de puériculture et de 2 animatrices Petite Enfance. L'amplitude horaire de la crèche est de 8h30 à 17h30, du lundi au vendredi. Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / 1 semaine au printemps/ Pont de l'Ascension CCN ALISFA TYPE DE CONTRAT : CDD longue durée (arrêt maladie long) / 30h/semaine MISSIONS : Assurer la responsabilité et la gestion générale de la crèche et du service rendu à la famille dans le cadre du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l'association / garantir la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec les familles / garantir le respect du cadre règlementaire en matière d'hygiène, de santé, et de sécurité / entretenir et développer les liens avec les partenaires du territoire. COMPETENCES REQUISES : -maîtriser la règlementation des modes d'accueil de la petite enfance -avoir une connaissance globale du développement de l'enfant, savoir observer, analyser et mettre en place des actions adaptées -connaître et maîtriser le fonctionnement global de la crèche -avois des notions de gestion administrative & financière -avoir des compétences managériales et de gestion d'équipe -savoir concevoir et rédiger des écrits professionnels -avoir des capacités d'organisation -être créatif et force de proposition -avoir le sens des responsabilités -savoir réagir face à des situations d'urgence -savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques -savoir communiquer les informations par écrit et à l'oral -véhiculer les valeurs de l'association -savoir fédérer -être rigoureux, sérieux, et polyvalent -être souple et disponible -avoir des capacités d'adaptation de d'anticipation -être capable de prendre du recul et savoir se remettre en question -respecter les règles du secret professionnel et du devoir de réserve Vous intervenez dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée. Vous prenez en charge, avec le soutien du bureau de gestion de l'association, la gestion de la crèche, de l'équipe, des familles. Vous connaissez idéalement le logiciel I Noé. Pourquoi nous rejoindre : - Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur) - Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires - Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution - Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique. Prise de poste : dès que possible Durée : arrêt maladie longue durée. !!! la crèche est fermée 4 semaines en août Pour postuler, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à :

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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