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Offre vérifiée hier

Educateur de Jeunes enfants (H/F)

LA COCCINELLE·CHENNEVIERES-SUR-MARNESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle: Participer à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique, organiser un accueil de qualité, veiller au bien-être des enfants et proposer des activités adaptées.
  • Exigences clés: Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
  • Conditions et avantages: Rémunération dynamique avec salaire fixe et primes, horaires du lundi au vendredi, congés supplémentaires après 4 mois, mutuelle, mesures financières pour mobilité, formations à distance ou en présentiel, accompagnements à la parentalité et rendez-vous bien-être.
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Description du poste

Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une crèche et une équipe passionnée, au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits. sans compter les enfants En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, veillez à leur bien-être et proposez des activités adaptées à leur développement. Vous accompagnez les familles et contribuez à la cohésion et à la dynamique d'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos propres projets, en valorisant vos talents et passions (musique, langues, nature, éveil sensoriel, animaux.). Vous pourrez également être amené(e) à assurer le relais de direction en son absence, notamment pour l'animation de l'équipe et la relation avec les familles. Au-delà du cadre institutionnel, ce qui nous importe avant tout, c'est votre envie de construire, proposer et évoluer en équipe. Profil Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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