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Educateur de jeunes enfants #TDFE2026 H/F

MAIRIE DU LAVANDOU·LE LAVANDOUCDD - 4 Mois
2135 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et pédagogique, soutenir la parentalité, gérer l'équipe et organiser le travail administratif.
  • Compétences clés: Qualités relationnelles, rigueur, respect des procédures, bienveillance, empathie, connaissances des institutions, esprit d'équipe.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD de 3 mois et demi, renouvelable, salaire net de 2135 euros, possibilité de renouvellement à partir du 1er janvier 2027, prime précarité si contrat inférieur à 1 an.
  • Exigences du poste: Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire, travail sur 35h, horaires de 08h00 à 18h00, travail en horaires blocs ou avec coupure.
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Description du poste

Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche d'une capacité maxi de 11 places un/e éducateur/trice de jeunes enfants positionné/e en qualité de directeur/trice (Diplôme d'Etat obligatoire). 1er recrutement en CDD de 3 mois et demi avec congés payés, renouvelable en fonction de nos besoins. L'EJE élabore le projet d'établissement, dont il/elle est acteur/actrice. Elle participe au soutien à la parentalité et à la gestion de l'équipe. Le travail administratif s'organise en collaboration avec la directrice du Multi Accueil. A noter que la ville dispose de deux établissements, une crèche et une micro-crèche ; les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Les agents peuvent donc être amené/es à travailler sur les deux structures. Concernant "la direction" de la micro-crèche, ses missions, sous l'autorité de la Directrice de la crèche sont : Participation à l'élaboration du projet d'établissement Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux Animation et mise en œuvre des activités éducatives Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Soutien à la parentalité. Soutenir et accompagner les pratiques professionnelles Application et évaluation des protocoles en place Gestion des plannings d'occupation de la structure Suivi des dossiers d'inscriptions et réalisation des contrats. Gestion des commandes et besoins en matériel. Gestion de l'équipe sur site et travail en collaboration avec la directrice du Multi Accueil. Organisation des temps d'accompagnement et de management du personnel (Réunions, analyse, évaluation des compétences et besoin de formations) Travail sur 35h du lundi au vendredi. Recours occasionnel aux heures supplémentaires. Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne. Qualités relationnelles/savoir être - Rigueur et réactivité - Respect des procédures de sécurité - Bienveillance et empathie envers les enfants - Connaissances des institutions en lien avec le métier - Esprit d'équipe Diplômes Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants indispensable Conditions de rémunération 2135 EUROS nets incluant les congés payés sur le premier contrat. Renouvellement possible à compter du 1er janvier 2027, avec les congés à prendre, sur un salaire net de 1940 euros. + versement prime précarité en fin de CDD si contrat inférieur à 1 an Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation par mail à

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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