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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES PIEGE-LAURAGAIS-M·BRAMSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Recruter, accueillir et accompagner les jeunes enfants en crèche, en assurant soins, hygiène, développement, éveil et socialisation.
  • Compétences clés: Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants obligatoire, capacité d'adaptation, travail en équipe, écoute, observation, respect des règles et développement de l'enfant.
  • Conditions et avantages: Temps complet 35h/semaine avec répartition Bram/Montréal, horaires variables, réunions régulières, port de charges, avantages sociaux, bonus attractivité et participation à la protection sociale.
  • Missions en famille et équipe: Organiser familiarisation, soutenir la parentalité, participer à l'élaboration du projet pédagogique, encadrer l'équipe et assurer la continuité en l'absence de la direction.
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Description du poste

La Communauté de Communes Piège Lauragais Malepère recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants à la crèche de Bram et Montréal. Poste à pourvoir : . Service : Enfance Jeunesse - crèche Bram / Montréal Catégorie : A Grade : Educateur de jeunes enfants Responsable hiérarchique : Directrice de la crèche Temps de travail : temps complet 35h/semaine 70% Bram - 30% Montréal Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE Missions en direction des enfants : - Accueil et accompagnement de l'enfant - Soins quotidiens et hygiène : - Développement, éveil et socialisation de l'enfant Missions en direction des familles : - Organiser et accompagner les périodes de familiarisation (selon le fonctionnement du service) en soutenant la séparation progressive parent/enfant - Veiller à maintenir une bonne qualité de l'accueil de l'enfant et des parents dans le respect de chacun tout en créant un climat de confiance et d'échanges - Soutenir les parents dans leur fonction parentale au travers d'échanges, d'actions d'information, de prévention selon les besoins des familles et être en capacité de repérer les difficultés, afin de pouvoir les orienter vers la direction - Participer aux entretiens avec les familles en fonction des situations rencontrées et à la demande de la direction si cela est pertinent Missions en direction de l'équipe et de la direction : - Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en étant force de proposition, en concertation avec l'équipe et coordonner les projets d'activité qui en découlent - Veiller au respect du projet pédagogique et réévaluer les actions si besoin - Participer à la mise en place des projets et en impulser de nouveaux. - Favoriser la réflexion éducative au sein de l'équipe et soutenir la cohésion d'équipe - Accompagner les professionnelles et les soutenir dans leurs pratiques, dans le respect des protocoles de fonctionnement. - Participer activement aux réunions d'équipe et aux groupes d'analyse de pratiques ainsi qu'aux journées pédagogique et inter-crèches. - Evaluer et préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques en concertation avec l'équipe et la direction - Participer à l'accueil des stagiaires et en assurer la référence si besoin - Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction suivant l'organisation définie Conditions et contraintes d'exercice : Horaires variables selon le roulement de l'équipe, adaptabilité aux changements d'horaires. Réunions régulières le soir après 18h30. Port de charges, risques musculo squelettiques. Maladies contagieuse Nuisance sonore Qualifications requises : Diplôme obligatoire : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants Savoir-faire : - Capacité d'adaptation et prise d'initiatives. - Capacité de travailler en équipe. - Capacité à écouter, transmettre, observer, analyser, se remettre en question, se former. - Connaître les droits et les devoirs du service public et les respecter. - Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant, des activités pédagogiques et les règles de base d'hygiène Savoir être : - Savoir se remettre en question et analyser ses pratiques. - Ponctualité. - Patience, empathie, discrétion, rigueur, respect. - Bienveillance et créativité - Esprit d'équipe Avantages : - Bonus attractivité - Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance - Comité Intercommunal des Œuvres Sociales de l'Aude (CIOS 11)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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