Retour aux résultats · PARIS 18

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

LA CHOUINE·PARIS 18Sur siteCDD - 8 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer l'équipe, assurer le bon fonctionnement de la crèche, collaborer avec les responsables et coordonner les activités quotidiennes auprès des enfants et de l'équipe.
  • Conditions de travail: Contrat à Durée Déterminée à temps plein (35h/semaine), remplacement pour congé maternité, du lundi au vendredi, horaires de 8h30 à 18h30.
  • Exigences clés: Responsable technique, gestion d'équipe, coordination avec plusieurs responsables, implication parentale, expérience dans un environnement similaire souhaitée.
  • Conditions et environnement: Travail réparti entre 50% sur le terrain avec les enfants et l'équipe, et 50% en gestion administrative dans un cadre convivial avec espace extérieur et jardin pédagogique.
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Description du poste

Crèche Parentale La Chouine * Créée en 1982, La Chouine occupe des locaux conviviaux dotés d'un vaste espace extérieur et d'un jardin pédagogique. Elle accueille 24 enfants de 6 mois à 3 ans et emploie une équipe pluridisciplinaire de 9 salariées. Son fonctionnement repose sur une forte implication des parents et leur collaboration avec les professionnelles auprès des enfants. Au quotidien, vos principales missions seront : L'EJE responsable technique travaille 35h par semaine et est sous la responsabilité de l'assemblée générale. Elle gère l'équipe, le bon fonctionnement quotidien de la crèche et collabore avec les responsables des missions conformément aux dispositions prévues par le projet d'établissement, le règlement de fonctionnement et le règlement intérieur. Elle travaille en coordination avec : - La présidence pour tout sujet concernant le fonctionnement global de la crèche - Les responsables des missions Relations Salariés et planning pour les aspects Ressources Humaines - Tout autre responsable mission selon les besoins : secrétariat, accueil des familles, fêtes et sorties, achats alimentaires, achats non alimentaires, etc. Le temps de travail est réparti comme suit : - 50% sur le terrain / auprès des enfants et de l'équipe professionnelle - 50% dans le bureau sur les tâches d'administration et de gestion Modalités Contractuelles : Contrat à Durée Déterminée à temps plein (35h/semaine) Durée : contrat remplacement congé maternité Date prévisionnelle de début de contrat : mi octobre 2026 Amplitude de travail : du lundi au vendredi, de 8h30 au plus tôt à 18h30 au plus tard Type d'emploi : CDD Durée du contrat : contrat remplacement congé maternité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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