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Offre vérifiée avant-hier

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

ClermontCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et interventions: Intervenir à domicile, évaluer les besoins de l’enfant, co-construire le projet personnalisé, proposer des interventions pour développer communication, autonomie et socialisation.
  • Relations et soutien: Soutenir la parentalité, valoriser les compétences des parents, mobiliser les ressources du territoire, rencontrer les familles pour évaluer leurs besoins et orienter vers des spécialistes.
  • Conditions et formation: Contrat à Durée Indéterminée, temps plein, reprise d’ancienneté, tickets restaurants, véhicule de service, mutuelle, temps d’information sur le polyhandicap, journées d’intégration.
  • Posture et compétences: Posture bienveillante, adaptabilité, sens de la coopération, autonomie, capacité à rendre compte de son activité, participation aux réunions et à la vie institutionnelle.
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Description du poste

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein A pourvoir dès que possible Reprise d’ancienneté - CCN66 - 18 congés trimestriels Tickets restaurants, véhicule de service, mutuelle Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une EJE, deux psychomotriciennes, deux ergothérapeutes et une psychologue. Vous intervenez à domicile en favorisant l’inclusion vers les lieux d’accueil de l’enfant (halte-garderie, crèche, école, tout dispositif de droit commun). • Vous évaluez et définissez les besoins de l’enfant pour co-construire avec ses parents le projet personnalisé en favorisant l’autodétermination. • Vous proposez des interventions individuelles et / ou collectives pour développer les capacités de communication, d’autonomie, de socialisation ; • Vous êtes un soutien à la parentalité, en reconnaissant et valorisant les capacités et compétences des parents ; • Vous mobilisez, renforcez les ressources et acteurs du territoire (lien avec les intervenants libéraux, Education NationalePlus spécifiquement, vous apportez un soutien aux familles sans solution en travaillant la question du parcours. Pour ce faire, vous rencontrez les familles en amont de l’admission pour évaluer leurs besoins et proposer un étayage de droit commun (orientation vers des spécialistes, réalisation de bilans, lien avec les Plateforme de répits…). • Vous participez activement à la vie de l’établissement et aux différentes réunions • Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel visant une logique de plateforme ; • Vous assurez la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandations de l’HAS dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité. Posture bienveillante et respectueuse Adaptabilité et sens de la coopération Autonomie et capacité à rendre compte de son activité Informations complémentaires : Des temps d’information concernant le polyhandicap et la communication alternative améliorée sont organisés en interne pour étayage. Trois journée associatives d’intégration ont lieu dans la première année de prise de poste au siège de l’association.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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