Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Présentation du service : Création de structures innovantes sous la forme de lieux de vie pour 6 enfants sous mesure de protection de l'enfance et/ou en situation de handicap (troubles du comportement et troubles du spectre autistique). Prise en charge 365 jours/an, 7 jours/7, 24h/24. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec l'enseignant coordonnateur de l'Éducation Nationale, vous : Mettez en œuvre au quotidien le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) de chaque enfant - Concevez et animez des activités éducatives adaptées, individuelles et collectives - Développez la communication (outils de CAA, PECS), l'autonomie et les habiletés sociales - Appliquez les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, Denver/ESDM) - Accompagnez les temps d'inclusion en classe maternelle ordinaire - Instaurez une relation de confiance avec les familles et les associez au projet - Observez, évaluez les progrès et rédigez les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, DUI) - Garantissez la sécurité physique et affective des enfants dans une posture bientraitante Votre profil - Titulaire du DEES ou DEEJE accepté - Une connaissance des TSA et des approches recommandées (ABA, TEACCH, PECS, Denver) est très appréciée - Une expérience auprès de jeunes enfants et/ou en secteur médico-social est un plus ; débutant motivé accepté (formation interne assurée) - Sens de l'observation, patience, stabilité émotionnelle et créativité - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles avec les familles - Rigueur, sens de l'organisation et qualité des écrits professionnels Conditions du poste : - CDI à temps plein, organisé sur le calendrier scolaire (ouverture les lundis, mardis, jeudis et vendredis, 9h00-16h30) - Rémunération selon la CCN66 (grille éducateur spécialisé), avec reprise d'ancienneté - Prime Ségur - Prise de poste : Dès que possible - Un environnement de travail bienveillant, une équipe engagée et un projet inclusif à forte valeur ajoutée ; - Formation continue et accompagnement à la montée en compétences sur les approches spécifiques TSA. Processus de recrutement : - Entretien de présélection avec Priscilla notre responsable recrutement - Entretien sur site avec la direction de l'établissement et du pôle autonomie enfance