Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

VOS MISSIONS - Participer à l'accueil collectif et individuel au sein du centre, accompagner les usagers (logement, santé, social, famille, justice) dans une démarche transdisciplinaire - Participer aux activités et actions éducatives individualisées et collectives comme support au bénéfice d'un mieux-être de la personne accompagnée - Participer aux permanences extérieures et actions déployées dans le cadre de l'unité mobile CAARUD - Être acteur de réduction des risques, conseil et promotion autour de la prévention des risques infectieux pour les usagers - Participer au recueil d'activité et à l'élaboration du rapport d'activité - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la réflexion d'équipe ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Savoir-faire : - Expérience exigée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des risques - Expérience attendue du public en situation de rupture et/ou de précarité - Formation TROD fortement appréciée - Permis B exigé Savoir-être : - Travailler en collaboration avec les autres sites d'Oppelia Loire Atlantique (CSAPA et CAARUD de Nantes, en particulier sur le programme TAPAJ) - Qualité d'écoute, d'implication, d'organisation et de prise de distance - Capacité à s'investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service - Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours. ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : 1 bis boulevard de Launay 44100 Nantes, 18 rue de bouillé 44000 Nantes et secteur est du département - Rémunération : selon la grille de la convention CN66 - Volume horaire : mi-temps - Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Véhicule de service