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Éducateur spécialisé (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL BISCHWI·BISCHWILLERCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les résidents en situation de handicap mental et/ou psychique dans leur vie quotidienne, en lien avec les projets institutionnels et personnalisés.
  • Compétences clés: Organisation, coordination, adaptabilité, prise d'initiatives, rigueur, responsabilité, travail en équipe pluri professionnelle, transmission orale et écrite.
  • Conditions et responsabilités: Veiller au bon fonctionnement de la structure, assurer la cohérence des tâches, superviser les activités, et garantir la conformité des pratiques professionnelles.
  • Interface et gestion des risques: Être en interface avec le cadre socio-éducatif ou de santé, gérer les risques liés aux prises en charge, et signaler tout dysfonctionnement.
  • Objectifs et missions: Participer à l'animation, à l’évaluation des activités éducatives, et contribuer aux groupes de travail liés aux projets institutionnels ou de service.
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Description du poste

Pôle Accompagnement des Handicaps FAS / FAM Public accueilli : personnes en situation de handicap mental et /ou psychique Missions et activités : - S'inscrire dans le projet d'établissement, le projet de soin, le projet de Pôle, et le projet de service. - Œuvrer pleinement à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des résidents et de leur citoyenneté. - Participer à l'animation et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Faire le lien avec les familles, l'équipe et le résident. - Impulser et proposer des activités éducatives en lien avec les projets personnalisés et en assurer le suivi et l'évaluation. - Organiser et coordonner l'accompagnement éducatif des résidents d'un secteur confié. - En tant que coordinateur, veiller à la cohérence des tâches réalisées par l'équipe. - Etre responsable des activités mises en place, superviser et évaluer les actions. - Se situer en interface avec le cadre socio-éducatif, et/ou le cadre de santé auprès de l'équipe. - Etre garant du bon fonctionnement de la structure en l'absence du cadre socio-éducatif et/ou de santé. - Inscrire son action et sa mission dans le cadre de la gestion des risques en lien avec les prises en charge des résidents. - Signaler et régler les dysfonctionnements relevant de sa compétence. - Veiller à la conformité des bonnes pratiques professionnelles en s'appuyant sur des référentiels institutionnels et professionnels. - Participer à des groupes de travail en lien avec les projets institutionnels et/ou de service. Votre profil : Avoir des compétences organisationnelles et de coordination. Etre en capacité d'adaptabilité, de prises d'initiatives et d'innovations. Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités. Etre en capacité de travailler en équipe pluri professionnelle. Assurer des transmissions pertinentes (orales et écrites). Etre un relai de confiance pour le cadre socio-éducatif et/ou de santé.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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