Retour aux résultats · saint pol sur mer

Offre vérifiée avant-hier

Éducateur spécialisé (H/F)

ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE·saint pol sur merCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner et soutenir les mineurs dans leur parcours éducatif, en assurant un accueil de qualité et en favorisant leur sécurité et estime de soi.
  • Compétences clés: Diplôme DEES ou DEME requis, expérience souhaitée en hébergement de mineurs, disponibilité, discrétion, capacité à gérer la dynamique de groupe.
  • Conditions et avantages: Contrat selon la grille de la CCNT du 15 mars 1966, travail 365 jours, possibilité d'astreintes, prise de fonction dès que possible, salaire selon grille.
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Description du poste

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Ouvert depuis le 22 février 2023, l'AHST est une structure qui a pour but d'accueillir des jeunes dans l'errance, pour qui nous dressons le constat d'une incapacité d'accroche avec une prise en charge classique dans un parcours ASE. Le lieu de vie dispose d'un personnel permanent, qui a pour vocation de sécuriser le site et les personnes. Le mineur est accueilli en chambre individuelle préservant son intimité, lui permettant de se ressourcer, de profiter d'un temps calme, de s'accorder un moment de bien- être, de se recentrer sur lui-même. Le mineur dispose d'un espace dédié, lui permettant de se restaurer, en présence d'un adulte. Le séjour est d'une durée de 6 mois, avec potentiellement un renouvellement. Les parties mobilisées dans le processus d'accueil actent le renouvellement ou l'arrêt de l'accueil. Celui-ci est interrompu en cas d'absence importante du jeune et dans ce cas, le lit redevient disponible au terme des deux premiers mois. Des synthèses sont programmés au bout du 1er mois et du 5ème mois par le caractère, aléatoire, discontinu, fluctuant de l'accueil de l'adolescent. Les temps de répit, étant interrompus, par des périodes d'errance, de prostitution, de mise en danger, à l'extérieur du lieu de vie. Pendant son séjour, le jeune est accueilli, de manière bienveillante, sans jugement. Le contenu des journées est adapté, tenant compte de la capacité de l'adolescent à élaborer, à structurer, à se mobiliser. Les contraintes sont basses, l'accompagnement s'enclenche par adhésion progressive. Le jeune bénéficie d'un personnel éducatif référent, pour lui apporter écoute, soutien et remobilisation progressive. Les objectifs fixés sont fondamentaux et atteignables (mise en sécurité, garantir les besoins physiologiques et psychologiques primaires, sécurité et estime de la personne). Le référent assure l'interface avec les partenaires spécifiques internes à notre association et externes (CHD, CMPP, structures de droit commun, AGSS La Boussole.). Concernant la santé : une infirmière est identifiée pour permettre au mineur de se faire aider, sur toutes les questions et mise en relation avec le milieu médical (contraceptions, dépistages, traitements spécifiques). L'infirmière évalue la situation santé au fur et à mesure du parcours. Concernant le soutien psychologique et l'écoute : une psychologue propose un espace de parole une demi-journée par semaine, par une démarche d'allers vers. La psychologue propose un espace d'écoute permettant aux jeunes d'exprimer ses difficultés, ses émotions. Un temps collectif est prévu une fois par mois animé par le psychologue en présence de l'équipe éducative. Vos mission : -Accompagnement éducatif du mineur dans le cadre défini par la mesure de placement et le contenu du projet personnalisé. -Accueil de l'adolescent en créant les conditions nécessaires à une admission et à un accueil de qualité -Organisation de la journée (le lever, les repas, le coucher) et contribuer à promouvoir des activités. -Superviser les démarches des usagers. -Gérer la dynamique des groupes et réguler les excès ou les inhibitions individuelles -L'écoute, le soutien et le conseil des jeunes dans leurs cursus personnels (affectif, psychologique, social...), -L'initiative de la construction et du suivi du projet personnalisé pour les jeunes PROFIL DE COMPÉTENCES -Diplôme obligatoire : DEES / DEME -Disponibilité et discrétion indispensables -Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée CONDITIONS D'EMPLOI -Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Date potentielle de prise de fonction : dès que possible -Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances -Possibilité astreintes éducatives

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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